正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
珈琲・酒類の貿易営業◆産地視察で専門性深化◆住友商事グループ食品商社|一気通貫×裁量大|週1在宅
【珈琲・酒類のスペシャリスト|産地×品質×英語交渉|一気通貫で市場を創る】
\おすすめポイント/
★産地・収穫時期・加工・保存管理まで深く踏み込み、専門性を武器にできる。
★英語での商談・交渉を中心に、海外調達から国内販売戦略まで一気通貫で担当できる。
★珈琲・酒類の専門部署で、育成経験を活かしながら将来のマネジメントも目指せる。
■概要
住友商事グループの食品専門商社において、珈琲豆および酒類原料(モルト・ホップ等)の調達から国内販売、PB開発までを一貫して担う営業職です。
産地特性・収穫時期・加工方法・保存管理など、品質を左右する要素を深く理解し、最適な原料を選定する高度な専門性が求められます。
英語での商談・プレゼン・交渉が日常的に発生し、海外出張での現地視察や生産者との関係構築も重要なミッションです。
また、育成経験を活かし、将来的にはマネージャー・部長職を目指せるキャリアパスが用意されています。
■業務詳細
・珈琲豆および酒類原料(モルト・ホップ等)の海外調達
・産地特性、収穫時期、加工方法、保存・温湿度管理を踏まえた品質選定
・生産者との長期的な関係構築、新規サプライヤー開拓
・海外出張(3日~1週間)での視察・品質確認・交渉
・輸送・保管時の品質維持のための物流設計、温湿度管理のモニタリング
・日本市場向けの販売戦略策定、販売データ分析、レポート作成
・食品メーカー・量販店への提案営業、PB開発
・顧客要望に応じたカスタマイズ提案、アフターサービス
・チーム内での育成・指導業務
■組織構成
営業5名、事務4名の計9名体制です。
少数精鋭で裁量が大きく、産地視察や商品開発など、担当領域が広いのが特徴です。
■働き方
週1日のリモートワークが可能で、フルフレックス制度を採用しています。
平均残業は22時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。海外出張は年数回(3日~1週間)発生します。
■当社について
住友商事100%子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。
珈琲・酒類の専門部署では、産地視察から品質管理、PB開発まで一気通貫で担う独自の価値提供を実現しています。
安定基盤と挑戦風土を兼ね備え、専門性を深めながら長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル 13階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 840万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~510,000円 <月給> 430,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程に基づき決定) 家族手当:次世代育成手当 住宅手当:家賃補助制度/借上げ社宅制度/住宅手当(要件あり) 寮社宅:借上げ社宅制度あり(入居条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:就業規則による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアディベロップメントプログラム ■住友商事グループや外部機関の研修を受講可能 ■資格取得支援:あり <その他補足> ■在宅勤務制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生倶楽部会員制度 ■カフェテリアプラン ■リフレッシュ休暇制度 ■確定拠出年金制度 ■高度医療見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(傷病、介護、出産、育児、配偶者出産) ■有給:入社日に応じて期間按分。基準日:1月1日(例:1月1日入社:入社時20日付与、4月1日入社:入社時16日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須となります。 ・食品等、産地、収穫時期、加工方法・保存管理についての知識が求められる商材に携わった貿易営業のご経験 ・英語でビジネス経験のある方(商談、プレゼン等)TOEIC(R)テスト800程度 ・珈琲又は酒類業界経験者 ・何らかの育成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商フーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちの主な事業は食品の輸入並びに販売です。 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを輸入し、日本の食品市場を支えています。 販売先と仕入れ先の双方に様々な提案をすることで消費者のニーズに合った商品の誕生を後押しし、豊かな食文化を創るのが私たちの仕事です。 ◎食品メーカー向け食品原料の開発輸入 国内の食品メーカー向けに、世界中の原料産地を十分調査、 安全面で信頼できる生産・加工パートナーを発掘し、 トレーサビリティを徹底させた管理体制の構築しています。 営業担当一人一人が商品開発を常に意識し、生産現場との協業により、 お客様のニーズに合った最適な加工を施し提案します。 ◎小売業・外食産業向け食品原料の供給 消費者の食卓やレストランのメニューに載る食事の形を意識した食品原料を提案します。 豚肉ブランドの協同開発から、コンビニエンスストアへの食肉加工品の販売、スーパー等量販店への精肉販売、 またレストラン等へのメニュー提案まで幅広く手掛けています。 特にレストラン向けには、食肉原料をお客様の調理現場でより使用しやすくするため 自社の食肉加工工場や全国の協力工場により加工したものを提供しています。 ■設立経緯: 2006年に住商グループの食品輸入を行う事業会社2社が合併し、発足致しました。 2016年には小麦粉・油脂・糖質等の基礎食料を取扱商品に加え、総合食品企業に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scfoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 111,926百万円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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