正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【梅田】ポジションサーチ(SaaS営業・カスタマーサクセス)◆製造業界の課題解決/IT未経験可
◇“ものづくり革命”を目指す製造DX企業/成長フェーズの環境で裁量を持って生産性向上に挑む◇
■業務詳細:
ご本人様のご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。配属ポジションは、選考を踏まえて確定いたします。
(1)セールスの業務内容:
リード獲得から契約獲得までをお任せします。展示会や自社イベントで一度お会いしたお客様、Web広告やメルマガからお問い合わせいただいたお客様への商談獲得からお任せします。その後、オンラインまたは対面による商談から受注率に繋げていただきます。
(2)カスタマーサクセスの業務内容:
ご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を行います。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。
◆自社SaaS「ものレボ」とは…
中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。
※導入事例:https://monorevo.jp/case/
■製造現場の課題:
金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件/月の注文を受けています。注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。
■入社後の流れ:
商材の勉強やトークスクリプトを覚えるところからスタートします。その後、ロープレや先輩社員への同行などを通したOJTにより、3か月~半年
後の独り立ちを目標に育成を行います。現在活躍中の先輩社員もIT業界未経験から入社しているため、育成のノウハウが蓄積されている環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> WeWork LINKS UMEDA 住所:大阪府 大阪市北区 大深町 1-1 LINKS UMEDA8F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> WeWork なんばスカイオ 住所:大阪府 大阪市天王寺区 難波 5-1-60 なんばスカイオ27F 勤務地最寄駅: JR 関西本線/JR難波駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・月に一度の全社会議の日は京都オフィス出社いただきます(交通費・宿泊費支給有) ・入社後3~6か月は、本社京都オフィスで研修を実施し、その後大阪オフィスで勤務していただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,444円~370,739円 固定残業手当/月:77,556円~129,261円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤に要する実費相当額を支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを想定しています。 経験の浅い分野は、周りの社員がフォローし合える環境です。 <その他補足> ・ウォーターサーバーあり ・コーヒーマシンあり ※京都本社のみ ・バーカウンター(18時以降フリーアルコール) ※京都本社出社時のみ ・引っ越し手当(オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当 ※社内規定有) ・部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他(慶弔休暇/産前産後・育児休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:※以下を満たす方 (1)何かしらの法人営業経験2年以上(商材不問) (2)第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・製造業向けの法人営業経験 ~人材や金融など、幅広い業界出身の方が活躍中!~大手SaaSからの中途入社実績あり~ \『世界の製造業における日本のプレゼンスを取り戻す』という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております/ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ものレボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8277 京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F |
| 事業内容 | 【産業革命と呼ばれることをする】 日本発の”ものづくり革命”を目指すスタートアップ企業です。 ■ものレボについて 「産業革命と呼ばれることをする」を目的に、デジタル技術を駆使して日本から新しい未来のサプライチェーンをつくることをミッションにグローバルに事業展開をしている2016年創業のスタートアップ企業です。 ■製造業における中小企業は、IT化が遅れている市場の一つです。ホワイトボードと紙で情報をアナログ管理している中、「IT化したい」「ツールを入れてみたい」と思う企業様は多くいらっしゃいます。しかし、いざ導入に踏み出そうとしても、何から始めていいのか、どんなツールが適正なのかわからず、つまずいてしまうケースは多いです。さらに多くのツールは、大手企業向きだったり、事務所で使用することが前提だったりで、肝心の現場では使いにくいというお悩みも見受けれます。 【中小製造業の工場DX】 製造業では広く少量多品種・短納期という流れが加速しています。この流れを受け、少量多品種供給を支える中小製造業の生産性向上が求められています。当社は中小製造業の工場DXを実現するツールをSaaSで提供し、顧客工場の生産性向上を実現しています。 ■“製造×デジタル”というコンセプトによるSaaSの『スケジューラツール』を提供。小ロット生産(少量多品種)の中小製造業の課題を集約し、その業務に特化した直感的な使いやすさを追求した生産管理ツールです。生産における進捗状況管理に特化し、現場作業員が片手間で操作できる簡易性が強みです。直観的なデザインや手厚いサポート体制などアナログな製造現場になじむデジタルツールを提供しています。 多様化する世界において製造業では少量多品種・短納期の要求が高まっています。しかし、一方で少量多品種・ 短納期の中小製造業はデジタル技術の習得に苦戦していることも事実です。サプライチェーンプラットフォームの実現に向けた第一歩として、工場の製造現場のデジタル化を推進する工程管理SaaS「ものレボ」を開発し、2019年1月より国内外130社(2022年4月30日時点)の製造現場でご利用いただいています。 【海外展開】 ベトナムの現地法人を立ち上げ、現地メンバーも採用しています。海外進出を進めております。 |
| 代表者 | 代表取締役 細井 雄太 同志社大学工学部を卒業後、アイシン精機(株)にて生産技術者として、技術開発から生産ラインの企画・導入まで幅広く担当。2016年2月、地元・京都で起業。 |
| URL | https://www.mono-revo.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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