正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪平野】人事労務（制度設計・運用改善を担当）◆年休120・土日祝休◆成長フェーズで成長＆裁量大
～関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）／成長フェーズにおける、人に関わる仕組みづくり／成長したい・チャレンジしたい、を応援～
＼ここがポイント／
◎制度・研修など“人”に関わる仕組みづくりに主体的に関与できる！
◎既存運用にとどまらず、0→1の企画・構築に挑戦可能！成長フェーズだからこそ裁量大！
◎指示待ちではなく、自ら課題を捉え形にできるポジション。強みを活かして組織に貢献できる！
＜採用背景＞
事業拡大に伴い、人事領域・バックオフィスの体制強化を進めています。
特に人事・労務領域においては、既存業務の運用に加え、仕組みそのものを構築していくフェーズにあり、主体的に企画・推進いただける方を募集しています。
■職務内容
人事労務担当として、制度・育成・運用改善を中心にご担当いただきます。
単なるオペレーションではなく、「どのようにあるべきか」を考え、企画～実行まで一貫して担うポジションです。
＜具体的には＞
・研修制度の企画・構築（階層別研修など）
・人事制度／評価制度の整備・見直し
・人事関連業務の運用改善、仕組み化
・労務関連業務の改善・最適化
・その他、人事業務全般
※ご経験・強みに応じて、担当領域をお任せします
＜本ポジションの役割＞
・現状にとらわれず課題を捉え、仕組みとして形にすること
・指示待ちではなく、自ら考え行動すること
・自身の強みを軸に組織へ価値を発揮すること
＼おススメポイント／
・年間休日120日でご家族との時間も取れる！出勤、育児制度ありで子育て世代も働きやすい！
・取り組みに応じた昇給賞与あり！研修支援制度もあり、成長いただけるポジションです！
・最寄駅から徒歩圏内！通いやすい職場
■当社の強み
当社は、保育園をトータルでサポートする「ワンストップサービス」を展開。厨房機器の設置やリフォーム、保育士紹介まで幅広く手掛けています。
園長先生方からは「ビティーさんに相談すれば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただいており、社会貢献度の高い事業を安定的に運営しています。
関西エリアでは2000以上の園との取引があり、自社でも大阪・兵庫・京都で計15の保育園を運営。業界での強固な基盤で長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～284,000円 固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（前年実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計2ヶ月） ■30時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし※自転車・バイク通勤可能 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度（業務上必要となる資格の取得費用は会社負担） ■資格試験合格報奨金制度 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度 ・介護休暇制度 ・半休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本は、土日祝が休みです。 ※業務の都合上、土日に出勤する場合があります。 その場合は、平日に休みを振り替えます。 ※有給：半休可能 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事または労務としての実務経験をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わった経験をお持ちの方 ＼こんな方におすすめ／ ・研修企画／制度設計など、仕組み構築にチャレンジしたい方 ・労務／制度／人材育成など、何かしら得意領域をお持ちの方 ・指示を受けるだけでなく、0→1の業務や、自らの取り組みを形にしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 |
| 事業内容 | ～取引施設2,000園以上（関西の保育園数約1,500園）、福祉・教育業界の発展や成長に貢献する保育に特化した設備会社～ ■事業概要： 1992年に保育園向けに食器洗浄機を販売することからスタートし、その後お客様のご要望にお応えするため、厨房機器の設置、建築・リフォーム工事事業や給食用品・衛生消耗品の卸売事業、人材紹介事業など、保育園等の社会福祉施設をトータルにサポートしています。 さらに、2014年には大阪市認可小規模保育施設として【すまいる保育園】を設立。現在は内閣府企業主導型保育事業も含め、大阪・京都・兵庫に15つの保育園を運営しています。 ■事業詳細： （1）厨房設備、食中毒対策、機器の選定、配置、設計、施工 ※食中毒防止（HACCPの遵守・大量調理マニュアルの遵守）、法令遵守（消防法の順守）、使いやすさ（効率的な作業動線）の3つの総合的に視点から厨房を提案しています。 （2）建築・リフォーム…厨房、保育室、トイレ、沐浴室、手洗い、屋上防水、グリストラップ、外構 （3）給食用品・衛生消耗品…厨房用品に特化した商品のオンラインショップの運営 ※調理用品・衛生消耗品は日々調理に携わっている女性スタッフが、きめ細やかな提案とサポートをします。 （4）【グループ会社株式会社すまいる】保育事業…大阪市認可の小規模保育園の運営、企業主導型保育園の運営、事業所内保育所の受託運営 ※子育てのパートナーとして、こどもの心身・健やかな成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vity.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,500百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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