【株式会社ＢＦＴ】＜第二新卒歓迎＞上流インフラエンジニア候補＜確実に運用から設計・構築フェーズへ成長＞在宅可◆面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


＜第二新卒歓迎＞上流インフラエンジニア候補＜確実に運用から設計・構築フェーズへ成長＞在宅可◆面接1回


運用保守から段階を踏んで設計構築へキャリアアップしたい方へオススメのポジション／年単位のステップが明確／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer～

＼オススメポイント／
・「運用止まり」から確実に設計・アーキテクトへ進める設計された環境
└運用経験はあるが、設計経験が少なく、次の一歩が見えないという方に非常に相性が良いポジション

・AWS・Azure・GCPを横断できる“ベンダーロックされない専門性”
└単一クラウド特化ではなくAWS / Azure / GCP すべてに触れられる

・自社チーム＋シニアエンジニアによる“育つ前提”の環境
└プロジェクトは原則自社チーム・特定領域に強いシニアエンジニアが在籍
しており、日常的な設計相談・技術レビューが可能


■仕事内容
大手SIerと連携した官公庁・大手企業向けの大規模クラウドインフラ案件において、クラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。

■入社後の流れ
入社後はAWS／Azure／GCPを用いたクラウド環境の構築業務を通じて、クラウドインフラの基本設計や運用設計の考え方を習得します。その後、IaC（Terraform／CloudFormation）による自動化、可用性・スケーラビリティを考慮した設計、監視設計や運用改善など、より高度な設計・構築業務へと段階的にステップアップしていきます。

■将来的には...
クラウドアーキテクチャ設計や技術選定、高難度な技術課題の解決を担うITスペシャリストとして、プロジェクトの技術中核を担っていただくことを想定しています。自社チームでの参画が中心となり、シニアエンジニアによる設計レビューや技術支援を受けながら専門性を高められる環境です。

■魅力：
・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】