【株式会社ＢＦＴ】＜第二新卒歓迎＞プロジェクトマネージャー候補◆年単位でのキャリアプランを用意◆在宅可◆面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


＜第二新卒歓迎＞プロジェクトマネージャー候補◆年単位でのキャリアプランを用意◆在宅可◆面接1回


～「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer～

＼オススメポイント／
・「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている
└エンジニア → 設計担当 → PL → PMという年単位のステップが明確

・クラウド×大規模案件で「PMになった時に効く経験」が積める
└官公庁・金融・通信などの社会インフラレベルの大規模案件に参画

・第二新卒・経験浅めでも“置いていかれない”育成前提の環境
└原則 自社チームでの参画！先輩エンジニア・PMが同じ現場におります


■仕事内容
【1～2年目】設計担当／技術リード
設計領域を中心に担当し、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養います。

・インフラ設計（基本設計・詳細設計）
・技術課題の整理および解決策の検討
・設計レビューへの参加
・後輩エンジニアのフォロー・技術的支援
・チーム内の技術的な相談役

【2～3年目】PL（プロジェクトリーダー）
小規模チームのリード役として、プロジェクト推進を担います。
・チーム進捗管理・タスク管理
・顧客との調整・折衝
・課題管理、リスク管理
・メンバーのサポート・育成
・プロジェクト全体を見据えた意思決定補助


【3年目以降】PM（プロジェクトマネージャー）
・プロジェクト責任者として、プロジェクト全体を統括します。
・プロジェクト計画の立案・管理
・顧客折衝、要件整理
・チームマネジメント
・品質・コスト・スケジュール管理

■魅力：
・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。
・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】