【株式会社ヤオコー】【川越市】「YAOKO」の人事／採用・教育◇食生活提案型スーパー／36期連続増収増益／創業130年超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【川越市】「YAOKO」の人事／採用・教育◇食生活提案型スーパー／36期連続増収増益／創業130年超


□■首都圏に201店舗展開（2026年1月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□

■業務内容：
～「ヤオコー」の成長を支える採用教育担当をお任せ◎～
当社にて、中途採用を中心に、既存店アルバイト採用、新卒採用など、採用業務全般を担当します。

■業務詳細：
◇考える仕事…面接、採用計画の立案、商談、予算管理
◇管理する仕事…HP管理、WEB媒体管理（原稿依頼修正）、ATS管理、紙媒体管理
◇各部署との連携（電話やメール）…各店舗からの媒体依頼への調整・関係部署への報告や相談　　
◇結果のアウトプット（パソコン）…数値のまとめ、PowerPoint資料の作成、データ分析

■配属先には：
新卒採用担当8名、中途採用担当2名、パート・アルバイト既存店採用2名、パート・アルバイト新店採用3名の合計15名で業務を進めております。
パートナー・アルバイト既存店採用担当の1名増員となります。また応募数・採用数を昨年比1.2倍に引き上げるため、増員採用となります。
※すべて一人にお任せではありませんので、ご安心ください。

■当社の魅力：
◇36期連続増収増益。さらに巣ごもり需要で売上は順調に増加しています。
◇個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。
◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を201店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。
◇当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。

■当社について：
ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】