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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【週3在宅/フルフレックス】フロントエンドエンジニア/ディレクター◆自社サービス◆残業30h
【フロントエンド技術×UI/UXデザイン×自社サービス】◆◇国家資格等のオンライン予備校運営/リモート・フルフレックス・残業少の環境/幅広い業務◇◆
■業務内容:
フロントエンドエンジニア・Webディレクターとして、自社サービスのブランディングをリードしながら、全体設計やコンセプトの言語化、エンジニアリングの視点を取り入れたディレクションをお任せいたします。
・各種Webサイト・オウンドメディアの保守・運用・開発
・各チームとの架け橋となってデザインコンセプトの立案と策定
・生成AIを活用した効率的なデザインワークフローの構築・推進
・最適なUI/UX設計と、プログラミングを通じたプロトタイプ作成やフロントエンド実装
・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング
・ディスプレイ広告用のバナーの作成
・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析(そこからSEO対策へも発展可)
■デザインチームに関するYoutube動画:
https://youtu.be/xSXtS7ZIdV4?si=p7BQLfzkdjVtYe_F
https://www.youtube.com/watch?v=dvYqfR5VUrc
■入社後の流れ・やりがい:
配属先は営業本部デザイン室でOJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始いただきます。
個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい!」という方は自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。
■社内の雰囲気:
・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です
・出社時間、服装だけでなく業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です
・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます
・リモート可、フルフレックス制を採用しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,898円 固定残業手当/月:77,028円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,926円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年4回(4,7,10.1月/最大12ヶ月分) ■その他:業績賞与有 <年収例> 650万円 入社4年目 (月給46万円+賞与/マネージャー) 800万円 入社8年目 (月給56万円+賞与/室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得支援制度 ■研修費用支援制度(各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし) <その他補足> ■リモートワーク手当 ■時短勤務制度 ■ドリンク、コーヒー飲み放題 ■MVP制度(四半期) ■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等(飲み会)の費用の会社負担 ■部活制度 ■副業可 ■ベビーシッター割引券 ■業務改善提案報奨金 ☆入社後はOJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい!」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じて頂けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(過去実績:4日)、夏季休暇(過去実績:4日)、年次有給休暇、産休・育休制度 ※有給は取得しやすい環境です。 ※フレックスで中抜けなども可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Photoshop / Illustrator / Figma等を用いたデザイン実務経験(1年以上) ・HTML / CSS / 基本的なJavaScriptを用いたコーディング実務経験 ・レスポンシブデザインの実務経験 ・サイトのトーンを踏襲したデザインの運用経験 ・WordPressの運用・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アガルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F |
| 事業内容 | 教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 またM&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、事業拡大を続けております。 ■事業内容: ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・出版事業:資格試験対策の書籍を中心とした「出版事業」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・士業や管理部門の転職なら「アガルートキャリア」:弁護士、会計士などの士業、法務、人事、経理などの管理部門に特化した転職エージェント ・AGAROOT M&Aアドバイザリー:完全成功報酬型M&Aコンサルティング・アドバイザリーサービス ・オンライン学習コーチング:大学・高校受験の志望校合格、内申点アップを目指す独学の生徒向けのサービス ・メディア事業:さまざまな情報を発信し、ユーザーとサービスのマッチングを支援するWebメディアを運営 https://agaroot.co.jp/service/ ■働き方・社風: 自社勤務となるため自由度も高く、出社時間や服装、業務の進め方といった部分も自由に決定できる環境です。 当社では徹底的な労務管理を行っており、全社員の残業時間を役員が月ごとに管理しております。 残業が多く見られる社員には、休暇の取得や翌月以降の業務負荷を減らすよう業務計画の調整を役員自らが手掛けております。 ■女性が活躍できる環境: 全社員の8割が女性となっており、育休後の復帰率は100%。子育て中の方も多くいらっしゃいます。 7~8割がリモートでの勤務でフルフレックス、中抜けなども可能な環境です。 ■アガルートアカデミー理念: 「受験生が本当に必要としていること」を提供し、受験生の道しるべとなること。 「アガルート(AGAROOT)」には、受験生のキャリア、実力、モチベーションが上がる道(ルート)になり、出発点・原点(ROOT)になるという、意味が込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 北斗 |
| URL | https://agaroot.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 2,994百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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