正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪／週4在宅可】ERP導入コンサルタント（製造業DXを牽引）◆mcframe／最上流からリード◆
■□製造業DX×上流工程×高評価ERPで市場価値を高める■□
●mcframe「Partner of the Year」8年連続受賞のトップクラス実績
●売上500億～2,000億円の中堅～大手製造業を中心としたプライム案件
●要件定義～導入までフロントとしてリードする上流特化ポジション
●週1出社のハイブリッドワーク×キャリアに応じた上流シフトが可能
■業務概要：
製造業向け国産ERPパッケージ「mcframe」の導入プロジェクトにおいて、
顧客の業務課題を整理し、要件定義～導入までをリードするフロントエンジニア／コンサルタントを担います。
プロトタイピングを活用した独自の導入手法により、手戻りを最小化しながら、現場と経営をつなぐ業務変革を実現します。
■業務詳細：
・業務／システム分析（As-Is整理、課題抽出）
・要件定義、新業務フロー（To-Be）設計
・基本設計、詳細設計の策定
・開発工程管理（中国オフショアチームとの連携）
・テスト、移行、本番稼働支援
・運用フェーズにおける改善提案（業務効率化・品質向上）
■プロジェクト事例：
・化学メーカー：グローバル展開に向けた生産・原価管理基盤の刷新
・食品メーカー：多拠点生産に対応した統合ERP導入による業務標準化
・化粧品メーカー：販売・在庫管理の可視化による需給最適化
・機械装置メーカー：個別受注生産に対応した原価管理高度化
・電子部品メーカー：サプライチェーン最適化に伴う業務プロセス再設計
■魅力・やりがい：
◎製造業DXの中核を担う上流ポジション
∟要件定義～設計を主導し、顧客の経営課題に直接インパクトを与える役割
◎高評価ERP×トップパートナーとしての専門性
∟mcframe領域で業界トップクラスの実績を持ち、専門性を磨ける環境
◎フロント業務に集中できる体制
∟開発はオフショア連携のため、顧客折衝・提案・設計に集中可能
◎キャリアの広がり
∟PL/PM・プリセールス・業界特化コンサルなど、多様なキャリアパスを選択可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2－3－18 中之島フェスティバルタワー33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社直後は出社勤務の比率を高めていただきますが、その後は週1日出社を基本としたハイブリッドワークとなります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収550万円～740万円、フルフレックスタイム勤務（時間外労働連動支給）の場合。 ※年収750万円～1,010万円は裁量労働制となり、基本給330,000円～450,000円／裁量労働手当110,000円～140,000円となります。 ■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等 ＜その他補足＞ ■時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか ■企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業向けシステム導入/開発または業務コンサルティング経験 （生産管理・販売管理・原価管理・SCMなど、いずれかの領域） ※顧客（エンドユーザー）との直接折衝・ヒアリング・要件整理の経験をお持ちの方は大歓迎です ■歓迎条件： ・ERPまたはSCMパッケージの導入経験（mcframe、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど） ・プロセス系製造業（化学・化粧品・食品・医薬）または組立加工系製造業の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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