【株式会社アルファネット】【大阪/京都】インフラエンジニア◆監視・ヘルプデスク経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万～◆研修◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【大阪/京都】インフラエンジニア◆監視・ヘルプデスク経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万～◆研修◎


～微経験からインフラエンジニアへ／圧倒的研修×手厚いフォロー×チーム常駐×夜勤なしで安心して成長～
●連結売上9,773億円の大塚商会100％出資／安定基盤×福利厚生
●監視・ヘルプデスクからインフラ設計構築やクラウドへキャリアアップ可能
●500以上の研修×資格支援×成長支援制度で“上流工程に必要な力”を着実に獲得
●1人常駐なし／夜勤なし／チーム体制×専属フォローで安心してステップアップ

＼こんな方にお勧め／
・現職では夜勤勤務で働き方を改善したい方
・監視・ヘルプデスクからインフラエンジニアへキャリアを広げたい方
・ 設計構築やクラウドなど、上流工程にもステップアップしたい方
（段階的にレベルアップできる研修＆案件あり）
・ 社格・安定性・福利厚生が整った会社で長く働きたい方
（大塚商会100％出資の安定基盤×働き方の自由度）

■業務内容
大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。（まずは運用保守案件です）

■研修制度（監視・ヘルプデスク経験者でも上流へ行ける仕組み）
・OJT＋チームサポートで基礎固め
・500種以上のIT研修を業務時間内で受講可
・7,000本のオンライン講座も見放題
・資格取得支援（受験費・奨励金・技術手当）
└AWS/Azure、CCNA/CCNP、LPICなど取得がそのまま評価と給与UPに直結。

■キャリア支援制度
・半年ごとのキャリア面談で希望を反映
・チーム常駐で育成
└2～5名体制で動くため、設計・構築タスクにも入りやすいです。
・案件調整で上流ロールへ徐々にステップアップ
・社内公募で自社内勤務や専門チームへ異動可
・若手でもリーダー挑戦可能
└20代でPL昇格の実例あり

■評価制度
・半年ごとに目標設定 → 振り返り → 評価を実施
・期待役割を明確にした評価基準
・資格取得・スキル習得が評価や給与UPに直結

■福利厚生の一例
・大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能
・住宅手当・家族手当・お祝い金

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】