正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【関西】インフラエンジニア※運用経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万~◆残業10h◆研修制度◎
~大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる~
●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す
●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能
●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生
\こんな方にオススメ/
・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方
・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方
・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方
・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方
■プロジェクトが決まるまで
・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。
└ヒアリング内容:
エリア/やりたい案件の方向性(ネットワーク・サーバー)/希望するキャリア(スペシャリスト・ゼネラリスト等)
・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。
※原則チーム常駐(チーム規模は2名~20名程度)
※待機無し
※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。
※離職率5%以下
■研修体制
◎SEカレッジ(外部教育機関の研修)制度がございます。
└毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。
└就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。
└自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。
└年間コンテンツ数は500以上
◎メンター制度
上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。
■プロジェクト例
●学校法人の情報システム室の教員向けヘルプデスク業務 (PC・サーバ・FW)
●大手精密機器メーカーの情報システム部門のインフラ運用業務 (イントラサイト、ストレージ)
■キャリアパスの一例
◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当
◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当
◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪のお客様先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~620万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中も、給与額に変動はありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~336,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 248,000円~351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子供一人につき10,000円 住宅手当:15,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項無し 退職金制度:入社後3年以上勤務者 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費は全て会社負担です) <その他補足> ■財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、 ■直営ホテル割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、契約保養所(越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取) ■福利厚生アウトソーシングサービス利用 ■健康診断(一般健診、人間ドック)、育児休業(実績あり)、介護休業、大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助 ■カフェテリアプラン、トラベルサポート(国内外の航空券、ホテル、ツアー、新幹線等を「ANETトラベルサポート」により格安で購入、利用が可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 1年に一度土曜出勤の日有(キックオフという会社行事:年度計画発表+表彰式) 夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎インフラ運用保守経験2年以上またはヘルプデスク経験(目安3年~) ◎CCNAやLPICなどの資格保有または同等の知識をお持ちの方 ◎障害発生時のマニュアル作成経験やメンバへのレクチャー経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作/運営を行っています。主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、広告セールスプロモーション、キャンペーンやサンプリング、イベント、空間プロデュース、SPツールを展開しています。キャンペーンのノベルティや企画デザイン、制作進行、事務局の運営まで全て自社で行っているのも特徴の1つです。 ■同社の代表的な実績 ・一年がかりの10社コンペを超えて勝ち取った、世界的な単一スポーツ大会の全会場・全試合におけるプレミアムシートの運営、フードやノベルティの提供も含め、運営オペレーション。 ・世界的スポーツ大会の体験プロモーション等による普及啓発イベントの運営・進行。 ・メガファーマの学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナーの運営。 ・航空会社の国際的エキシビジョンにおける、VRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブースの企画提案~運営。 ・玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン ・フレグランスブランドの新商品発表会の会場からディスプレイまでのトータルな企画・運営 ・著名ファッションショーの空間演出 ■組織風土: 社員同士の仲が良く、わきあいあいとした雰囲気です。 評価制度として、年2回振り返りシートを用いた評価制度があります。自分自身で点数を付け、組織長との面談後、組織長が再度採点し昇給につながります。 ■研修制度について: 非常にフラットで自由度の高い職場です。自身の興味のある資格についての補助制度があり、上長にプレゼンをして、許可が下りれば補助金が支給されます。 |
| 代表者 | 長嶋 伸雄 |
| URL | http://alfanet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,230百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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