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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【京都】1人目セールス◇CEO直下/経営陣は元レバレジーズ/急成長HR市場で営業組織をゼロから構築
■採用背景：
『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです
FY2026-2027で既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを同時並行で進める中、セールス組織の基盤を創る1人目メンバーを採用する運びにしました。経営陣の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期のコアメンバーで、レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。
■業務内容：
代表直下の1人目セールス且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業をリードし、事業拡大を牽引していただきます。
▼入社～半年でお任せしたい業務
・インサイドセールス(法人の新規開拓)
・フィールドセールス(商談/顧客のHR課題のヒアリング/コンサルティングセールス)
・営業プロセス（リード獲得→商談→受注→オンボーディング）の型を自らの手で設計
・営業データをもとに、ターゲット顧客/アプローチ手法の仮説検証を代表と共に行う
※セールスを担当いただきながら、週単位で営業組織の最重要テーマに取り組み、1週間で課題設定→仮説検証のPDCAを回すスピード感。
▼半年～1年でお任せしたい業務
・成功確率の高い営業戦略の立案
・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント
など
▼1年後にお任せしたい業務
・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張/採用/育成等)
・新規事業の立ち上げサポート並びに実行
■キャリアパス：
・セールスプロフェッショナル
・セールスマネージャー
・HRコンサルタント
・新規事業開発/新規事業責任者
・役員/子会社社長
等
■得られるスキル：
単なる「営業」に留まらず、「事業開発」「子会社社長」等、早期から経営人材を目指せます。
・セールス：どこの業界でも通用する本質的な営業力
・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ
・事業開発: 事業の0→1→100のスキル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,043円～359,130円 固定残業手当/月：136,957円～230,870円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~59万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■PC／モニター貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、弔辞休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・高い成果を上げた実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRX |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-0017 京都府京都市上京区上木下町73-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・RPO（人事代行／採用コンサルティング） ・採用ブランディング／採用クリエイティブ制作 ・求人広告代理店 ・人材紹介（有料職業紹介事業許可：26-ユ-300746） ■事業詳細： ～Human Resourceの最大化～ HR × Business strategy 企業のビジョンの実現において、不可欠である「人」。 採用マーケットの観点から自社の魅力を理解し、「人」が最大限に集まる仕組みを創り、採用から事業の優位性を創出します。 ■当社の特徴： （1）IT企業・地方企業に特化…計100社以上の採用実績を元に企業ごとに戦略立案 （2）大手～ベンチャ～スタートアップまで幅広い支援…組織フェーズに応じた採用支援 （3）短期成果は勿論、数年後を見据えた中長期の取り組み…1年後・3年後・5年後を見据えた採用ブランディング |
| 代表者 | - |
| URL | https://hrx-inc.net/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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