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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【長野/松本】海外向け製品のプロダクトマネジメント担当 ※U/Iターン支援:引越費用補助あり
~パソコン周辺機器業界シェアNo.1/マネジメントポジション/売り上げ好調/プライム上場/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定~
■業務内容:
・海外向けのODM/OEM製品開発において、ターゲット国で「問題なく販売できる状態(法規・認証・表示・品質・量産)」を実現するため、仕様策定を起点に評価計画の策定・実行、課題対応、量産立上げまでを一貫して推進します。
・自社で詳細設計をすべて作り込むというより、各国要件の整理と成立性確認、ODM/OEMパートナーの提案比較・選定、設計レビュー・設計検証の推進、認証取得に向けた調整を通じて、品質・コスト・日程の目標達成に向けて関係者を調整しながら前に進める役割です。
■主な業務内容:
・販売国要件を踏まえた製品仕様の策定(要求の具体化、成立性確認、仕様確定)
・ODM/OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定(仕様・品質・コスト・納期・認証観点)
・設計レビュー/設計検証の推進(性能・品質目標達成に向けたリスク抽出と是正推進)
・各国法規・認証基準に基づく評価実施の確認・フォロー、認証取得に向けた調整
・試作ライン/生産ラインでの立会い、量産立上げ時の課題解決
・開発日程の策定・進捗/課題管理、関係者調整
・ODM/OEMパートナー管理(技術折衝、品質是正、継続的改善)
※プロジェクト状況により海外(主に中国)および横浜等への出張あり
■エレコム株式会社の特徴・魅力:
事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』
・独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。
■開発体制について:
・エレコム株式会社に入社いただき、入社直後からテスコム電機株式会社 商品開発部(松本)へ出向となります。
・テスコム電機株式会社とは、小型家電を専門とするメーカーです。
ドライヤーやカールドライヤーといった「理美容家電」、ミキサーやフードプロセッサーを代表とした「調理家電」、マッサージ器などの「健康家電」を製造販売しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 ※試用期間は最長6ヶ月まで延長になる可能性がございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> テスコム電機(株)松本工場 住所:長野県松本市和田4217-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> (最寄:アルピコ交通 上高地線 新村駅) ※当面転勤なし(将来的な異動可能性は制度上あり) ※車通勤可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修:OJT及びレベル、職務に応じた ビジネス研修の機会あり(例:クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等) <その他補足> ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■産休制度 ■育児休暇制度 ■営業報奨金制度(インセンティブ) ■くるみん認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 結婚/出産/忌引/赴任/育児/介護休暇/夏季・年末年始休暇(※会社カレンダーによる) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社後14日経過後から付与(日数は入社月により変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外ベンダー(ODM/OEM等)との製品開発経験4年以上(要件整理、仕様策定、評価・量産立上げ推進のいずれかを含む) ・社内外関係者(企画、品質、製造、ベンダー等)と調整し、課題を前に進められるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・海外法規/認証の知識・実務経験(特にASEAN/中東など) ・設計技術/製造技術/品質技術の全般知識、量産不具合対応の経験 ・家電の商品企画・開発経験、部分最適ではなく一気通貫で関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 |
| 事業内容 | ~【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」~ ■概要: エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。 ■エレコムグループ特徴: M&Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。 ■今後のビジョン: お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、 「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。 「価値創造」 ・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大 ・BtoB市場の既存強化+ソリューション事業の立ち上げ ・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ 「基盤構築」 ・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化 ・SCM機能の強化 ・人材作用と育成プログラムの強化 人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。 ■トピックス: PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.elecom.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 12,577百万円 |
| 売上 | 118,007百万円 |
| 従業員数 | 829名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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