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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【横浜駅／正社員】営業事務★テレワーク可／土日祝休み／年休124日／女性社員活躍中／面接1回
◆働き方◎転勤無し／産休育休復帰率100%／有給取得率77%／年休124日／土日祝休／平均残業10時間前後◆
■募集背景
当社は順調に事業拡大しており、それに伴い営業部門の業務量も年々増加の一途を辿っています。
今回請求書作成、顧客からのメール対応、各種システムへのデータ登録等多岐にわたる営業事務業務において、メンバーを募集することになりました。
正確性と迅速性はもちろんのこと、変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを習得する意欲のある方、そして責任感を持って業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。共に当社の成長をバックオフィスから支え、より強固な体制を築いていきましょう。
■役割と期待内容
営業部門の円滑な運営を支える営業事務として、幅広く業務をお任せします。
営業メンバーがコア業務に集中できるよう、きめ細やかなサポートを提供することがあなたの重要な役割です。
具体的には請求書の作成・発行、顧客や社内外からの問い合わせに対するメール対応、各種データのシステム登録等、多岐にわたる事務処理を正確かつ迅速に遂行していただきます。
責任感を持って業務に取り組み、変化や新しいシステム導入にも柔軟に対応しながら貢献していただくことを期待しています。正確性と丁寧さを強みに、当社の事業成長をバックオフィスから力強く支えてください。
■業務詳細：
・顧客への請求書作成、発行、送付、および関連データ管理
・営業担当者や顧客からの問い合わせメールへの迅速な対応
・顧客情報や契約内容などの各種データを社内システムへ登録
・社内システムのデータ更新やメンテナンス作業の実施
・来客対応、郵便物・宅配便の受発送業務
・営業資料や会議資料の作成補助、データ集計・分析サポート 等
■働き方：
・年間休日124日
・有給取得率77%
・週1～2回テレワークOK（業務に慣れてきたら）
・平均残業10時間前後
・転勤無し
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 リモートワークは慣れてきてから可能です。 入社直後は出社前提でお願いいたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に基づき実施） ■残業代：全額支給 ■交通費：支給上限あり（月額50,000円） ■資格手当：対象資格（100種類以上）を取得申請した月より毎月支給（MAX5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度を利用 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ・e-Learningシステム ・社内勉強会 ・資格手当 ＜その他補足＞ ■健康診断（年１回） ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰見舞金） ■退職金共済 ■社内表彰制度 ■社員紹介制度（報奨金あり） ■ハラスメント相談窓口 ■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 ■忘年会（自由参加、全額会社負担） ■借上社宅制度（家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担）※上限あり ■健康優良法人2025 ■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに実績あり）、介護休暇（実績あり） ※有給休暇（取得実績：77.6%、国の平均有給取得率：58.3％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル（Word、Excelの基本操作） ・営業事務の実務経験、1年以上 ・請求書作成を含む、経理事務の実務経験 ・ビジネスメール作成、及び電話対応の実務経験 ・社内システムへのデータ入力・登録の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社feat |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器（家電製品）・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。（ほとんどが大手メーカーの１次請け） ■事業詳細 (1)ソフトウェア開発 リアルタイムOSを使用したC系（C,C++,C#）言語での制御系ファームウェア開発 / オブジェクト指向言語でのシステム開発 / Windows・Android OS中心としたアプリケーション開発 / Web系アプリケーションの開発等 (2)ハードウェア開発 機器・装置の電子回路設計（デジタル、アナログ）電子機器・装置の機構設計、筐体設計 / 車載機器・車載部品・車体の機構設計 (3)テスト・評価 テスト設計 / テスト実行 / テスト環境（ネットワーク・サーバ）の構築 ■魅力・特徴 ◇エンジニア・ファーストの考え方のもと、一人ひとりが携わる業務内容や今後のキャリアや働き方などについて、一緒に話し合いながら進めていきます。 ◇「TESTOLOGY」という品質重視の自社ブランドを立ち上げ、上流設計・ソフトウェア開発からソフトウェアテストまでの分野に注力しています。 ◇10年・20年と長期的なキャリアを重ねることができる環境です。 https://www.instagram.com/feat_inc/ |
| 代表者 | 若松 大輔 |
| URL | https://www.feat-inc.com |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,320百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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