【三井金属株式会社】【大崎】広報・人事総務◆事業部報制作や庶務業務を担当◆リモート可／全社平均月残業14h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【大崎】広報・人事総務◆事業部報制作や庶務業務を担当◆リモート可／全社平均月残業14h


【冊子制作の担当経験のある方へ／広報活動と人事総務を担い、組織のつながり強化と業務運営を支えるポジション／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】】

■業務概要
当社機能性粉体事業部 管理室にて、事業部報「縁ゲージメント」の制作ディレクションおよび庶務業務を中心にご担当いただきます。
組織の情報発信・横断的なコミュニケーション促進と、部門運営を円滑に進めるための各種事務・総務業務も幅広くお任せします。将来的には人事領域にも携わり、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。

■業務詳細：
【事業部報の運営業務】
・取材準備（対象者との日程調整や質問項目作成）
・拠点への取材出張（月1回程度／1泊2日）および一眼レフカメラによる撮影対応
・取材内容をもとにした原稿・動画の作成、編集（不要部分の削除や字幕挿入含む）
・デザイン会社との打合せ、制作進行管理
・発行スケジュールや関係者調整

【庶務業務】
・職印申請、契約関連事務
・会議体の設定・運営補助
・異動者のアカウント変更手続き
・その他、部門運営に付随する事務処理

【将来的な人事業務】
・研修やイベントの企画運営
・人事異動のオペレーション
・各種人事施策の企画推進

■扱うサービス：
社内広報誌「縁ゲージメント」を中心に、部門内外の情報発信に携わります。

■業務の面白み／魅力：
機能性粉体事業部は国内に5つの拠点を抱える組織であるため、事業部報を通じて各拠点で働く人や組織の魅力を発見・PRすることで、「横のつながり」の形成に直接貢献することができます。

■教育体制：
OJTや研修を通じて、未経験業務も段階的に習得できるサポート環境です。

■就業環境：
在宅勤務やフレックス勤務を導入、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス：
広報・庶務から人事領域へステップアップし、将来は部門の中核人材へと成長を期待しています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】