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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京】デジタルサービス領域(SDV)における新規事業開発リーダー/メンバー◆裁量大でチャレンジ可能
～自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方へ～
◆部門のビジョン
Hondaの独自アセットや世の中の先進IT技術を賢く活用して新たな顧客価値に繋がる四輪向けのデジタルプロダクトを創出することを目指しております。Honda独自の車両情報APIやデータ・搭載ハードウェアを生かした体験価値向上アイデアを、スピーディーにプロト開発・検証し、世の中の先進IT技術を活用した新たな顧客価値の創出に取り組んでおります。
◆部門の役割
・四輪製品価値向上に貢献するコネクテッド、デジタルサービスの新規アイデアの創出・プロトタイプ提案
・顧客価値仮説に基づく新サービスのスピーディーな企画立案とプロトタイプ・MVP開発
・市場トライアルを通して高速で仮説検証のPDCAを推進
・市場でのアジャイルな継続改善
上記を通して顧客の体験価値を継続的に向上させ、SDV事業やライフサイクルビジネス全体の向上に貢献することを目指しております。
◆業務内容
■リーダークラス：
・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化
具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。
・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化
・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案
・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み
・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築
・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成
■メンバークラス：
・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援
具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。
・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出
・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案
・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング
■業務内では下記のようなツールを使用しています。
プロジェクト管理：Notion/ Jira/ Loop
チームコミュニケーション：Teams/ Slack/ FigJam
UXUI設計：Figma
変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足に記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：業務上の事情により国内外事業所（子会社および関連会社含む）への異動、出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワークを含む】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（6月） 賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養の有無によって異なります 寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度あり ＜その他補足＞ リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助 等 ■社宅規定： 入居条件： ・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合 入居期限：3年（最長5年） 社宅費（給与引き去り）：8,000円～25,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※当社カレンダーによる ■GW・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方 加えて以下経験のある方 ◎リーダークラス ・デジタルサービスの「企画～立ち上げ～グロース」まで携わった経験 ・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験 ・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などの経験 ・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験 ◎メンバークラス ・新規サービスの企画業務経験 ・新規サービスの立ち上げに参画された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 本田技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
| 事業内容 | ■要約：Hondaグループの研究開発機能 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
| URL | http://www.honda.co.jp/RandD/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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