正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【港区】環境機器(自社開発)の提案営業※転勤無/年休128日/14期連続黒字◎
◇技術力と実績の裏付けがあり、価格競争になりにくい/クライアントは日本を代表する大手化学メーカー/自社開発の窒素・酸素発生装置/年休128日/残業月10h◇
■業務概要:
・大手エンジニアリングメーカー向けに自社開発の窒素・酸素発生装置を提案するポジションです◎
・技術部と連携し、ガス濃度・量・用途・サイズ等の仕様決定から見積・納期調整・製作・納入まで一貫して携われます!
■業務詳細:
・エンジニアリングメーカーへの提案活動(既存顧客をメインで担当しながら、リピート受注や顧客紹介に繋げていきます)
・ニーズの聞き取りから製品仕様の確定(ガス濃度・量・用途などをヒアリング)
・見積もり、納期調整、自社設計部門や生産部門との調整
・年2回程度の産業機器の展示会への参加(東京/大阪がメイン)
※入社後1か月程度は出張ベースで本社技術部での製造研修も交えながら製品知識を身につけて頂きます。
入社時は専門知識などがなくても大丈夫です◎技術部のフォローや先輩社員のOJTもございますのでご安心ください◎
■業務魅力:
◇自社開発装置は私たちが普段目にする大型のインフラ施設や手に取る商品のパッケージ内などに含まれる窒素・酸素を生み出す産業機械です。
◇技術メンバーとの協業や代理店との同行訪問などを行い、製品仕様の確定~製作・納入までの一連の業務に携わることができ、営業でありながらも「ものづくり」の醍醐味が感じられます。
◇無理な新規営業はございません。「売り込む」というよりかは、お客様から頂く要望に寄り添う提案スタイルです。
■働き方:
・内勤と外勤の割合も半々で、既存顧客とのやりとりはメールや電話での対応も多いのが特徴です。
・年間休日数:128日
・月平均残業時間:10H程度
・出張:岡山本社や大阪への出張(1泊程度)が月1~2回程度
・転勤:無し
■同社の特徴:
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器(ガス分離装置等)など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置も手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝公園二丁目9番1号 芝マツオビル5階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割での支給になります <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収:上記に残業代等各種手当、決算賞与(年1回)が加算されます。 ■モデル年収:リーダー/500万、40代課長600万~700万 ■年俸制(12分割):年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ■各種社会保険完備 ■年俸制度※年に2回の評価面談あり(昇給UPほか) ■決算賞与(年1回) ■通勤手当全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■出張手当※宿泊・日帰りともに支給あり(日当2500円/日、宿泊費8000円~90000円/日を定額支給) 。管理職の場合は日当は3000円/日、宿泊費9000円~10000円となります。 ※有給休暇について:平均取得日数11日/全従業員5日以上100%取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■土、日、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など ※有給休暇について:平均取得日数11日/全従業員5日以上100%取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーまたは商社での法人営業経験 ■歓迎条件: ・受注生産製品の営業経験 ・機電系製品の営業経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山陽電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8221 岡山県岡山市中区長岡4-73 |
| 事業内容 | 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器(ガス分離装置等)など、多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送(TBS系列)の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団/アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域を拡大中です。 「技術と思いやりで社会をささえる」を標榜しており、公共性の高い分野で多角的に事業展開しているため、業績は極めて安定しています。定年まで落ち着いて長期的に勤務できる環境となっています。 (1)山陽電子工業株式会社 放送局(NHKや全国の民放各社)や官公庁、NTTなどとの強いつながりがあり、放送局設備や無線設備、基地局・局舎の設計・施工などを行っています。 また医療用酸素濃縮装置、多用途血液処理用装置、病院・介護支援機器にもその技術を展開中です。 自社ブランドにて製品展開しており、ニッチな分野ですが知る人ぞ知る優良企業です。 (2)アイ電子株式会社 富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは、日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 「電子職人Rの集団」を標榜しており日本無線社、JAXA(宇宙航空研究開発機構)などとの取引を有する、高周波回路のプロフェッショナル集団です。 大手企業ですら開発に苦労する技術開発を受託開発しています。 |
| 代表者 | 明珍 宗義 |
| URL | http://www.sdk-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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