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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【テレワーク中心】アカウントマネージャー(ドラッグストアDX)◆戦略を顧客の最前線で実行◆土日祝休み
~ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開/健康経営優良法人ホワイト500に9年連続認定/東証プライム上場~
■業務内容:
アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。
〇アカウントマネジメント(主要ドラッグストア担当)
・担当アカウントの中長期的な運営・関係構築
・顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握
・継続的な価値提供を前提としたリレーション構築
└社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進
・プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携
・顧客向けPoC/実証プロジェクトの企画・設計・推進
・社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整
└PoC/実証から事業化を見据えた構想・提案
・顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計
・OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案
・PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案
・中長期視点でのアカウント価値最大化
・単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計
・中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築
■ポジションの特徴:
・営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション
・PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与
・医療・ヘルスケア×小売×データ領域における新しい価値創出に携われる
・社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさ
■ポジションの魅力:
◎当社の主要戦略テーマへの参画ができる
◎ドラッグストア業界の構造変化に当事者として関われる
◎規模ある事業開発に関与可能
◎将来的な事業責任者・事業開発リードへのキャリアパス
■当社グループについて:
◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク中心 <転勤> 当面なし 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):463,600円~584,060円 <月給> 463,600円~584,060円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年、一次定年なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。 <その他補足> ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 ■テレワーク手当(月5千円)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けアカウントマネジメント/企画営業/コンサルティング等の経験 ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・PoC・実証・新規事業開発などの経験(形式不問) ■歓迎条件: ・小売(特にドラッグストア/流通)業界での業務経験 ・ヘルスケア/医療/デジタルヘルス領域での経験 ・DX/IT/データ活用プロジェクトの推進経験 ・新規事業やアライアンス立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F |
| 事業内容 | 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。 ■事業内容: <コンテンツ事業> 動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金 サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等 <ヘルスケア事業> 『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのBtoC型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているBtoB型およびBtoBtoC型のヘルスケアサービス(自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等) <その他事業> BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等 ■社風/環境 ・育てる環境:カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。 ・風通しの良い環境:社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。 ・充実した職場環境:オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前多俊宏 |
| URL | http://www.mti.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 5,218百万円 |
| 売上 | 26,798百万円 |
| 従業員数 | 1,202名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | (株)NTTドコモ、KDDI(株) |
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