【北海道電力ネットワーク株式会社】【北海道】送電線の設計・建設・施工管理◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【北海道】送電線の設計・建設・施工管理◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実


【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】

■業務内容：
「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社の工務部における以下業務をお任せいたします。
基本的には札幌市内の事業所において勤務となりますが、建設時の現地施工監理業務において出張が発生します。出張期間は工事の進捗状況に応じ、数日から数週間単位となることがあります。
・送電線の設計・建設などの業務 ※建設の工事作業は協力会社に依頼
・ルート選定、鉄塔・基礎設計、架線設計、工事施工調査、仮設備設計
・送電線に係る現地施工監理等

■ミッション：
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。

■キャリアパス：
・建設組織において、各種研修やグループ会社への出向経験を経て、送電工事業務に必要なスキルを取得できます。
・業務成果、人材評価において高く評価された場合は、後々のマネージャー職への登用もあります。

■働き方について：
・残業月20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社）
※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。

■当社の環境：
北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】