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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【成田空港】店舗運営に関する企画提案営業◆接客販売から営業、マネジメントへステップアップ
◆◇成田空港での訪日外国人向け販売から、空港内土産店舗への法人営業、スタッフマネジメントまで、一貫してキャリアを広げられるポジションです。空港という特別なフィールドで、接客・売場づくり・営業・組織運営のスキルを身につけたい方に最適な環境です。◇◆
■採用背景:
訪日外国人増加や空港内売店の需要拡大に伴い、成田空港での販売力・提案力・組織運営力を強化するための増員募集です。現場起点で事業成長を共に支えていただける方を求めています。
■業務内容:
ご入社後、まずは半年~1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務からスタートいただきます。空港ならではの多様なお客様と接しながら、商品や売場についての理解を深める期間です。
<初期配属:空港内店舗での販売・接客>
・来店されたお客様への接客、商品説明
・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案
・商品の品出し・陳列・売場づくり
・在庫管理、簡単な発注・補充対応 など
<ステップアップ:空港内土産店舗への法人営業>
・既存取引先との関係構築
・店舗担当者との定期的な打ち合わせ
・売場改善やキャンペーン、プロモーションの企画・提案
・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案
<さらなるキャリア:販売スタッフのマネジメント>
・新人スタッフの教育・指導(接客方法、商品知識など)
・シフト管理、勤怠フォロー
・現場業務のサポート、売場運営の改善提案
将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。接客・法人営業・マネジメントを段階的に経験しながら、空港ビジネス全体を見渡せる人材へと成長していただくことを想定しています。
■ポジションの魅力:
・空港という非日常空間で、世界各国のお客様と接するダイナミックな経験ができます。
・販売からスタートし、法人営業やスタッフマネジメントまで一貫して関われるため、「現場も数字も人もわかる」ゼネラリストとして成長できます。
・未経験の方でも、まずは接客から丁寧に教える体制があるため、サービス・営業職としてのキャリアを一から築きたい方にもマッチします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 成田空港 住所:千葉県成田市古込1-1 成田空港ターミナル 勤務地最寄駅:京成本線/成田空港駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 438万円~571万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~367,000円 <月給> 300,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:第一子月額6,000円 第二子以降月額3,000円 住宅手当:上限24,000円/月(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育(内定者、新人、中堅、管理者、幹部等) ■職能別教育(営業、生産管理、会計、OA等) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■従業員持株会制度:買付額の10%を奨励金として補助します。 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■表彰制度 ■定期健康診断など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! ※人気ブランド展開の当社でキャリア形成したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九十九島グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒857-1152 長崎県佐世保市黒髪町9-15 |
| 事業内容 | 1948年、長崎県佐世保市の小さなお菓子屋から私たちの歴史はスタートしました。「世の中に無い、新しい名物を作りたい」―――そんな思いから誕生した『九十九島せんぺい』は、今では長崎を代表する銘菓として沢山のお客様に親しまれています。 そんな九十九島グループは創業75年を迎えた今、大きな変革期を迎えています 卸売メインの経営スタイルから現場中心の製造小売型経営へと大転換し、お菓子を通して皆様にさらなる笑顔と喜びをお届けしていきます。 【九十九島グループの特徴】 ◆今日一人、熱狂的なファンを創る お菓子を食べた時、プレゼントした時、そこには必ず誰かの喜びや幸せがあります。私たちは、誰かの幸せが、自分の喜びと感じられるやりがいと誇りを持っています。 ◆ニューコンセプトメーカー 70年以上の歴史を持つ長崎銘菓から、時代を先取りした新しいギフトスイーツのブランドを毎年1~3つ展開しています。 例えば、2024年にオープンした「キャラメル×紅茶」の新感覚スイーツのRamelyや「黒糖×バター」のネコをモチーフとしたKOKUNEKOなど、他にはない唯一無二のブランドを創り、毎日新しい驚きと喜びをお届けしています。 ◆圧倒的な販売力 2025年に開催された博多マイングNo.1おみやげ決定戦の洋菓子部門では、1位と2位を獲得しました。 当社では、圧倒的な販売力によって、ロングセラーのヒットを創ることを大事にしています。何よりも既存ブランドや既存の主力商品を持続的に成長させ続け、そこに新商品を加えていき、既存店舗を成長させています。そこに新店舗や新ブランドを展開していき、成長を続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.99grp.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 6,380百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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