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正社員
★案件の6割が受託開発（自社内）
★9割以上がプライム案件（一次請けが基本）
★稼働プロジェクトのリピート率9割
★勤続年数ごとに100％給与UP
【具体的には】
プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。
・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年
・基本2～4名のチームで案件に参画
先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。
案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。
▼ゆくゆくはPL・PMとして上流への道も
若手の採用も積極的な当社ではPLPMとして
チームをマネジメントしていくポジションも多数あります。
上流へチャレンジしたい方には最適な環境です。
▼≪選択制≫働き方・キャリアが自由に描ける
・顧客折衝や技術選定など最上流工程
・広報、人事などの企画や設計
・部門マネジメントなど経営
・自社サービスのコア開発
・フルリモートで開発スペシャリスト
自分の思い描く働き方やキャリアを選択できるのが当社の魅力！
+αの活動実績も評価に上乗せし、給与にて還元します。
100％自分のチカラを発揮できる環境で
最高のキャリアを築いていきませんか？
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
自社プロダクト
・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール
・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール
・The Project：ビジネスカードゲーム等
開発環境
OS：Windows/Linux
言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET
データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access
【案件例】
・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム
・ホテルの予約システム
・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発
・船舶の動きを管理するシステム
・新電力企業のWebシステム
・建設業企業の建物管理システム
・営業支援、顧客管理ツールの導入
●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割
●受託：6=SES：4のバランス ※自社サービス開発に携われる機会も！
●将来的にフルリモートも可能です
【開発環境・業務範囲】
■事例1：
案件：クラウド型応援金サービスのシステム運用・保守・追加開発
技術：Go言語、Buffalo(FW)、PostgreSQL
使用しているAWSのサービス(一部抜粋)
Fargate(ECS)、EC2、ELB(ALB/NLB)、Cognito、Amplify、API Gateway、
CloudTail、CodeBuild/CodeCommit/CodeDeploy/CodePipeline、
KMS、SQS、Lambda、SES、Secrets Manager、WAF、CloudFront、
Lightsail、CloudFormation、AWS CDK
工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守
チーム構成：PL1名、開発担当2名
期間：長期
■事例2：
案件：電力運用システム（需給管理・請求管理）のシステム運用・保守・追加開発
技術：Java、Spring、PostgreSQL
使用しているAzureのサービス(一部抜粋)
VM、AppllicationGateways、Sendgrid
Azure Fabric、Azure Machine Learning
工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守
チーム構成：PL1名、開発担当2名、インフラ担当1名、QA担当1名
期間：長期
■事例3：
案件：宿泊施設向けパッケージソフト開発
技術：PHP、Laravel(FW)、Smarty(FW)、PostgreSQL、MySQL
工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守
体制：PM/PMO 1名、PM 1名、PL 3名、SE 5名、PG 5名
期間：長期
【チーム組織構成】
・管理部門の1名以外の全員がエンジニア
・配属部署には25名が在籍
・営業担当はいません
→エンジニアの価値で仕事をいただけるチームづくりりをしています
【チームの参画にこだわっています】
当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちでつくって仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。
【“技術力”にも定評があります】
当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。
★自社サービスについて
SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービスづくりを行っています。
ポイント1技術だけじゃ不安な時代の成長戦略！ "チーム"で成長し、"総合力"で勝負できるエンジニアになりませんか？
「このスキルのまま、5年後も戦えるのかな……」
そんな不安、感じたことはありませんか？
技術は進化し続け、AIがエンジニアの仕事を変え始めている今、
AMGは「ワンランク上のエンジニア」を本気で育てます！
■ 技術研修 × ビジネス研修を同時に受けられる
Java・PHP・Goなど実務言語の習得に加え、
ビジネスマナー・セキュリティ・ツール活用まで並行して学びます。
また、モダン言語に加えて研修ではチームで取り組むことで
互いの専門知識やノウハウを共有し、個人だけでは得られない
技術やマネジメントスキルも吸収できるのが当社の最大の特徴です。
■ 100％チーム制で「総合力」が身につく
基本2〜4名で案件に参画し、先輩と一緒に現場を経験。
評価軸は「技術力・提案力・情報共有・人間力・教育」の5つ。
教わる力・伝える力・巻き込む力も、現場で自然に育ちます。
■ キャリアの選択肢が広い
・顧客折衝や技術選定などの上流工程
・広報・人事などの企画・運営
・マネジメントや経営への参画
・自社サービスのコア開発
・フルリモートの開発スペシャリスト
活動実績はすべて評価に反映され、給与・賞与として還元！
AI時代を生き抜く"総合力"をここで身につけませんか？
ポイント2作業者ではなく“求められるものをつくる”というスキルをGET
実際にいくつかの現場を経験していると「要件定義書に書かれたことを担保できていない」「言われたことだけしかやらない」という場面に出くわすことがあります。私はそこにジレンマを感じていました。当社に入ってからは、クライアントの真意に寄り添う仕事の仕方ができていると実感できるようになりました。もちろんそれはただ要望に従うのではなく、お客様が本当に求めているものは何か本質を把握し、より良いものを提案していくことも大切です。技術だけではなく、総合的な視点を持って、お客様に求められるものをつくっていく。そんなスキルが当社では求められますし、将来を見据えた視野の広さも身につけられる環境だと思います。
ポイント3仲間全員が“笑顔”になる！を目指せるチームをつくりたい
私が考える仲間というのは、社員だけではなく、お客様も一緒のプロジェクトに入るパートナー企業さんも、仕事に関わる全ての人たちのことを指しています。そして、同じ方向をチームAMG Solutionとして目指していくために、1年間のテーマを決めて、判断が正しいかどうかを個々で常に考え、そして皆で議論し合いながら、チームづくりを行うようにしています。相手を思いやることは、遠慮することとは違います。時にはぶつかり、相手を受け入れて、新しい形として全員が成長していくこと。お客様やパートナーさんとも、そんな素晴らしい関係性を構築していくことが、私の理想です。
ポイント4取材担当者より
エンジニア出身の代表青栁氏によって2009年7月にスタートしたのがAMG Solution（エーエムジーソリューション）だ。設立当時から「ITが好きであること」「仕事に遊び心を持って取り組むこと」「チームで考える経営をすること」をベースにした方針を持ち、メンバー全員で力を合わせて一歩ずつ成長の歩みを進めてきたという。その結果は、6割が自社内での受託開発、内プライム案件9割、リピート率も9割以上という結果にもしっかりと表れている。自社サービス開発にも注力しており、SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、数々のサービスが立ち上がっている。実際に自社の業務にも取り入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト進行も実現。もちろん、こうしたプロジェクト開発に参加も可能だ。自由度高く、クリエイティブな仕事がしたい方には最適な場所なのだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均20時間以内です 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし ◎フルリモート案件あり ★＼2025年10月20日にNEWオフィス移転／★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AMG Solutionは、日本橋大伝馬町に移転！ 移転に向けて全社をあげたイベントも計画中。 テーマは「KNOT（結び目）」です。 これまでのAMGらしさを受け継ぎながらも 新しいAMGへと進化していきます。 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F 【勤務地】 ■本社もしくは東京23区内のプロジェクト先 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩7分 JR総武快速線「馬喰町駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。 ★実績は賞与にて還元します！ プロジェクトでの活躍はもちろん、 人事や広報などの社内業務、自社サービス開発など 活動内容は＋αとしてしっかり還元します。 【実際の給与例】 年収412万円／24歳・入社3年 年収500万円／29歳・入社8年 年収740万円／34歳・入社10年 【賞与について】 年2回（6月・12月） ★最大6ヵ月分の支給も可 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（7月） ・時間外手当（全額支給） ・交通費（月4万円まで） ・住宅手当 ・役職手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・資格取得支援制度 ・ビジネスカジュアル勤務OK ・各種研修（技術研修／社内セミナー／役職別教育 など） ・フリードリンク ・懇親会費用全額負担 ・書籍購入リクエスト制度（書籍購入にかかる費用は全額会社負担） ・フットサル活動（活動に伴う移動費、コート代は全額会社負担） ・社員旅行 ▼社員の提案から生まれた制度！ ・ビジネスツール購入補助制度（年間5万円） ・スポーツジムの利用補助 ・整体利用無料券の配布 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（13～20日／取得率90%以上） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■バケーション休暇（年間3日間、好きな時に取得可能） ★5日以上の連続休暇も取得しやすい！プライベートも大切にできます♪ |
募集背景
エンジニア出身の代表が2009年に立ち上げた当社！プログラム自動生成ツールなど、自社プロダクトを活用した高品質かつ効率的な開発を強みとし、多くの実績を残してきました。お客様からの評価も高く、リピート率は9割！さらなる成長を続けていくためにともに活躍していただける方を募集しています。
| 応募資格 | ◎第二新卒大歓迎！ ■学歴不問 ■何らかの開発経験またはプログラミングや保守・運用のご経験 ※言語や経験年数は不問 ＜こんな方にピッタリです＞ □ 上流のスキルを身につけたい □ 技術以外のスキルを身につけて自信を持ちたい □ チームで仕事に取り組める環境が良い □ 自社プロダクトに携わりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社AMG Solution |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F |
| 事業内容 | ★フルリモート案件あり ★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ◎賞与最大6ヶ月 ◎手当・福利厚生充実 └住宅手当 └役職手当 └職能手当 └退職金制度 ◎社員の提案から生まれた制度あり └ビジネスツール購入補助制度（年間5万円） └スポーツジムの利用補助 └整体利用無料券の配布 ■システム開発・運用サービス ■ITセカンドオピニオン - 経営者サポート ■ITセカンドオピニオンサービス - システム担当間仲介 ■ラボ・SES技術支援 ■プロダクト・サービス事業 ■IT教育事業 ●許認可 ISO/IEC 27001:2013 GIJP-0616-IC 労働者派遣事業許可番号 派13-312710 PHP認定ゴールドインテグレーター OpenADR2.0b CERTIFIED ●事業所 本社／〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F 大分サテライトオフィス／〒870-0035 大分県大分市中央町2-7-28 ガレリア竹町ビル2F9号 |
| 代表者 | 代表取締役 青栁 雄飛 |
| URL | https://amg-solution.jp/ |
| 設立 | 2009年7月 |
| 資本金 | 13,500,000円 |
| 売上 | 5億2100万円 (2024年6月期実績）4億400万円（2022年6月期実績） |
| 従業員数 | 37名（2025年1月時点） 【男女比】 男性：69％ 女性：31％ 【中途入社者の割合】 83％ |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー SBエナジー株式会社 TIS株式会社 シャープマーケティングジャパン株式会社 情報技術開発株式会社 株式会社グローバルエンジニアリング 東京ガス株式会社 東京パワーテクノロジー株式会社 株式会社東光高岳 東洋エンジニアリング株式会社 NCD株式会社 兵庫県立教育研修所 株式会社ユニエル |
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