正社員
【企業概要】
創業17期のビジネスマッチング企業として、売上を拡大しながら成長中。TV・タクシー広告等のマーケティングも強化しており、上場企業の約70％に利用されています。『レディクル』は、発注企業と受注企業を“人”が介在してマッチングすることで、背景ニーズまで踏まえた提案を実現するサービスです。
【業務概要】
新規営業部が契約した担当顧客（約50社）に対し、コンサルティングや営業指導を通じて成果創出・継続利用を支援します。主に中小企業の経営者と向き合い、経営課題にも踏み込んだ長期フォローを行うポジションです（手厚いアフターフォローが強み）。
【主な業務】
・担当企業への営業支援／コンサルティング（課題整理、打ち手提案、実行支援）
・営業活動の改善指導、進捗管理、継続率向上に向けた施策提案
・多様な登録企業（映像／システム／広告代理店／イベント／ブランディング／印刷／Webマーケ等）への活用提案・関係構築
【働き方】
残業平均月30時間程度。家庭と両立しながら働く社員もいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～1200万円 【給与】 月給50万円～＋インセンティブ ※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮し決定する 【年収イメージ】 ※モデル年収例 1000万円 入社3年目 営業(月給70万円＋インセンティブ) 750万円 入社2年目 営業(月給60万円＋インセンティブ) 600万円 入社1年目 営業(月給50万円＋インセンティブ) 【昇給】 年2回 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 125日（土日祝日休み） 【有給休暇】 初年度10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能 また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【全て必須】 ■BtoBの営業経験 ■マネジメント経験2年以上 ■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため) ■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため) 【歓迎/尚可要件】 ・テレアポ営業の経験 ・営業代行、営業支援会社での営業経験 ・ITや制作会社で使用する専門用語の知見 └SaaS、映像、システム、ブランディング、イベント、Webマーケティング、Web、印刷会社など… |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・営業支援サービス ・マーケティングサービス ・営業コンサルティングサービス ・異業種交流会 企画、運営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年11月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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