正社員
20～30代の求職者を対象に、企業とのマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務と、チーム達成に向けたマネジメントを担うプレイングマネージャーポジションです。
■仕事内容
【求職者対応（CA）】
・職業紹介、電話面談での信頼構築／希望条件ヒアリング
・選考対策、日程調整
・内定後～入社後フォロー
・生産性向上に向けたノウハウ共有・改善
【企業対応】
・マッチする求職者の提案
・選考日程調整、面接後フィードバック対応 など
【マネジメント（将来的に）】
・チームKPI管理
・目標達成に向けた育成・進捗管理
■キャリアプラン
・マネジメント：リーダー／マネージャーとして組織拡大（複数組織統括の実績あり）
・エキスパート：専門性を高めトップセールスへ（管理職以上の年収例もあり）
・キャリアチェンジ：人事、マーケ、企画、他営業などへ挑戦可能
■特徴・働き方
事業立ち上げ／組織づくりに関われる環境。正当な評価制度のもと、早期昇格や高年収（年収1,500万円以上）も目指せます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階 その他勤務地：東京都千代田区神田神保町3丁目27?7 Takebashi7 7階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～700万円 想定年収：500万円?800万円 月給：305,000円? 【月給の内訳】 ・基本給：224,600円? ・固定残業手当：月45時間分、80,400円?。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれかに該当する方】 ・人材業界経験1年以上（CA/RA問わず） ・営業経験2年以上 ∟不動産営業、ウェディングプランナー、保険営業経験のある方優遇 【歓迎要因】 上記の職種で予算達成や上位成績を残した経験のある方 →内定率が高い傾向にあります。 【歓迎/尚可要件】 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、 他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。 -会社説明資料- https://tinyurl.com/27323dc8 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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