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正社員
事業紹介「デジタル人材バンク」
「デジタル人材バンク」は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォームです。
「デジタル人材バンク」の登録者数は約3,000名です(2025年2月時点)。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
一方、DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、リクルート、旭化成、良品計画などの日本を代表する企業や、コカ・コーラやデロイトトーマツコンサルティング、PwCといったグローバル企業です。これまで700名以上※の企業担当者から相談を受けています。
登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。
募集職種「プロジェクト・コーディネーター」
概要)
プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI/KPI達成を目指します。
詳細)
プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。
デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。
登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所:東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:700万円~1000万円 <予定年収> 700万円~1000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,329円~521,909円 固定残業手当/月:134,671円~192,391円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~714,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日(他に年末年始休暇あり) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・最終学歴が大卒・大学院卒以上 ・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応の経験。 ・以下の①~④のいずれかに該当する経験 ①システム開発やITコンサルティング会社における、コンサルティング業務もしくは営業に付随するご経験 ②フリーランスのIT人材と案件とのマッチングに従事した経験 ③人材紹介会社における、RA(リクルーティングアドバイザー)またはC(キャリアアドバイザー)の経験 ④SES事業におけるエンジニアと案件をマッチングした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウド人材バンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階 |
| 事業内容 | ■企業理念 人材の流動化により、日本の競争力を強化する ■創業の想い 日本の競争力が落ちていると言われて久しい。 例えば、2024年の労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中32位と過去最低で、下落傾向である。 また、2024年の経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。 本当にこのままでよいのか。 この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。 では、どのように本問題を解決するのか? 私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。 特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。 例えばAIエンジニアが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できる。 そして、余剰のリソースで新規事業に投資することで、生産性のみならず競争力も強化できる。 このように私たちは、人材の流動化により、あらゆる組織の競争力を強化し、引いては日本の競争力を強化する。 ■事業紹介「デジタル人材バンク」 ・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。 ・「デジタル人材バンク」の登録者数は3200名以上です。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサル会社、野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 ・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 -登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 ※2025年5月時点の数値 ■代表取締役 早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社(現PwCコンサルティング合同会社)に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cloud.hr-bank.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 1,050百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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