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正社員
※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。
【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。
【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
?? 具体的には
・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
-- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
-- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
・ 既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・ 条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・ チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
・ 部内の新人育成、組織の教育体制構築
・ メンバーマネジメント など
【ココナラテックについて】
ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。
ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。
その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～650万円 ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <想定年収> 5,000,000円?6,500,000円 <想定賞与> 750,000円?975,000円 <想定年収の算出方法> 想定年収＝月次給与×12か月＋賞与(年2回) ※賞与額は、会社業績ならびに人事考課の結果により決定し、賞与算定期間における在籍月数によって変動します。 <賃金内訳> 月給：354,166円?460,416円 基本給：286,919円?372,995円 固定残業手当/月：67,247円?87,421円（固定残業時間30時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働30時間分 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。 ・ 昇給：年2回 ・ 昇格：年2回 ・通勤交通費全額支給（上限3万円/月） 【就業時間】 ・ 基本勤務時間：10時00分～19時00分（実働8時間） ※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | ・ 完全週休2日制（土/日） ・ 祝日 ・ 年次有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 育児／介護休暇 ・ リフレッシュ休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 特別休暇（お誕生日休暇など） |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・ SIerでの営業経験 ・ SES業界での営業経験 ・ 人材紹介営業経験 ・ 人材派遣営業経験 【歓迎/尚可要件】 ・ エンタープライズ企業に対しての営業経験 ・ 中堅?中小SIerでの営業マネジメント経験 ・ メンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココナラテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F |
| 事業内容 | ■事業内容： IT人材の活用支援を中心に展開をしており、フリーランスエンジニア向けジョブサイト『フリエン』を運営し、会社に属すことなく自身のスキルを活かせる場を提供することをミッションとしています。日本のクラウドソーシング事業は2012年時点でその市場規模は100億円でしたが、その後右肩上がりで成長を続けており、2017年度には約1500億円までの市場に成長しています。同社でも前年比300％の成長を遂げています。 ・フリーエンジニアリング事業 ・ITエンジニアに特化した採用支援事業 ・ITエンジニアの独立支援サイト「フリエン」の運営 ・一律料金でフリーエンジニアと直接契約できる「チョクフリ」 ・フリーランスエンジニア向け福利厚生サービス「フリウェル」 ＜ビジョン＞ 『新しい はたらく を創る』 ■特徴： 設立して12年目、平均年齢も29歳（2020年現在）のベンチャー企業ではありますが、今後のIT社会を牽引するエンジニアをご支援するうために"自立したうえでの自由"ということを社員全員が意識していることが一番の特徴です。 ■『フリエン』とは（http://www.furien.jp/）： フリーランスエンジニア向けジョブサイトであり、組織との雇用関係ではなく、自身のスキルを活かして仕事を行える場を提供することを目的としたサイトです。 登録された方には、専任のコンサルタントが付き、今後のキャリアプラン含めご案件のサポート致します。 ■組織風土： 若く活気のある社風であり、社内に音楽が流れていたり、カフェのようなMTGスペースなどもあるため非常に快適に仕事に取り組むことが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.anconsulting.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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