正社員
■仕事内容
セミナー（ウェビナー）を中心としたイベント施策を通じて、リード獲得?商談創出に繋がる企画・運営を担当いただきます。
単なる運営ではなく、「どうすれば成果につながるか」を考えながら施策を回していくポジションです。
具体的には：
●セミナー（ウェビナー）の企画立案（テーマ設計・ターゲット設定）
●集客施策の設計・実行（メルマガ・外部連携など）
●当日の進行・運営
●参加者フォローの設計（ナーチャリング）
●実施後の振り返り・改善（参加率・反応分析など）
■このポジションの魅力
●イベントを通じて事業成長に直結する施策に関われる
●企画?実行?改善まで一貫して担当できる
●マーケティングや営業企画に近いスキルが身につく
●社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】日本橋第二オフィス 【所在地】東京都 中央区 日本橋大伝馬町14－15 マツモトビル5階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分 JR 総武本線 馬喰町駅 徒歩3分 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～800万円 想定月給：37.5万～50万円 昇給・昇格 年2回、賞与 年2回（5月・11月）、通勤手当支給（上限3万円／月） 【固定残業代制について】 上記給与に、月45時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報： ■有給休暇（10～20日） ■年末年始休暇（12/29-1/3） ■その他（慶弔休暇、その他法定休暇） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須スキル ●セミナー / イベント運営 / マーケいずれかの経験（3年以上） ●PowerPoint / Excel / Googleツールでの資料作成スキル ●社内外との調整・コミュニケーション能力 【歓迎/尚可要件】 ■求める人物像 ●主体的に動き、複数案件を並行して進行できる方 ●作業ではなく、成果に向き合える方 ●周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A仲介事業／事業承継支援／株式価値の算出／相手候補先の提案・紹介 【会社の特徴】同社は、大手M＆A仲介会社でトップクラスの実績を収めた精鋭アドバイザーたちが「顧客利益の最大化」を掲げて集結した、独立系のM＆Aブティックです。最大の特徴は、着手金・月額報酬・中間金を一切受領しない「完全成功報酬型」の料金体系を徹底している点にあります。これにより、成約に至るまで顧客に一切の金銭的リスクを負わせない誠実な支援体制を構築しています。 組織面では、金融・仲介の第一線で活躍したプロフェッショナルが数多く在籍しており、質の高いマッチングと精緻なバリュエーション（企業価値評価）を強みとしています。単なる仲介業務に留まらず、中堅・中小企業のオーナー経営者に寄り添ったコンサルティングを展開しています。 設立からわずか数年で、従業員数が230名を超える（2026年時点）など、業界内でも異例のスピードで急成長を遂げており、確固たる事業基盤を確立しています。若手からベテランまで、成果を正当に評価する文化と、専門性を研鑽し合える高いレベルの環境が共存しており、M＆A業界における新興勢… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2021年11月 |
| 資本金 | 3,340万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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