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正社員
<職種・業界未経験の方も多く活躍!/研修充実/頑張りはインセンティブで還元/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし/未経験・第二新卒歓迎★>
保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。
■業務内容の詳細
【完全分業制で「営業活動」に専念できる!/テレアポ、飛込み一切なし】
当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサル ティング営業」に専念していただけます。
そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。
その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
■研修制度
一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。
■成長が早い環境:評価制度◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★本社/大阪府大阪市中央区南本町2-1-8創建本町ビル3F 最寄駅：中央線 堺筋本町駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：390万円～462万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額) は固定手当を含めた表記です。 想定年収:390万円~462万円 賃金形態:月給制 月給:340,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:70,000円 固定残業手当55,000円 ※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇格:年4回 (３か月に１度査定月あり） ■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり) ■その他固定手当(家賃手当:60,000円)※世帯主などの諸条件あり ■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給) 昇給：有 残業手当：有 通勤手当：有（上限月2.5万円まで） 住宅手当：有（月60,000円(世帯主の場合等条件あり)） 家族手当：有（扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円） |
| 休日・休暇 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:週休2日制(土日) ※年に数回ほど土曜日出社がございます。どこかの平日で代休を取得していただきます。 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 土曜、日曜休み。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ※ご経験は不問です※ 【歓迎/尚可要件】 ・販売サービスのご経験のある方 ・営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メビウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 生命保険の見直し業務を行っています。 ■事業の特徴： （1）コールセンター…同社では、自社のコールセンターを設けており、コールセンターより顧客への資料案内を行っています。 （2）訪問案内…関西エリアを中心として、顧客の自宅などで、専門的な知識を有したコンサルティング社員が相談を受け、保険の仕組みや商品を選んでいく上でのアドバイスをしています。 （3）電話案内…顧客の様々な状況に対応するため、電話にてひとつずつゆっくり保険の案内をしています。 （4）家族への説明…保険は、ひとりだけでなく顧客の家族にも理解してもらうものと考え、同社は案内を受けられる顧客の家族にも同席を勧めています。 （5）契約後の案内…契約した顧客へ、契約内容の確認も行っています。 ■同社の強み： 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを4つの部門に分けることで、効率的かつ専門的な「完全分業制」を確立し、一人ひとりが自分の得意分野で力を発揮できる仕組みです。その結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも"優良代理店"として幾度となく表彰されています。また、保険業界では先駆けとなる、ラジオ番組を用いたプロモーション活動を展開中。現在、週に15本のレギュラーコーナーを持ち、地域のお客様に保険の大切さをお伝えしています。これらの実績とノウハウが評価され、2017年、東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループの一員になり、メビウスは新たな一歩を踏み出しました。 ■ビジョン： 「人生のライフプランに夢をプラス」をモットーに、顧客に真摯に向き合っています。たとえば、生命保険は「もし怪我したら」「もし病気でもしたら」と「もしもの時の」と感じられがちですが、同社は考え方を変え、顧客に向き合っています。 ■経営理念： 「ひとりひとりのつながりを永遠に」社名でもあるメビウスの環は、表から出発すれば裏に辿り着き、さらに進むと再び表に還ってきます。つまり、表も裏も無い「一体性」と、終わりのない「永遠」の象徴として、太古の昔から世界各地の民族によって繰り返し描き続けられてきました。同社は、顧客、関係各位、社内従業員一人ひとりとのつながりを大切にし、またそのつながりが永遠のものになるよう努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 直也 |
| URL | http://www.mebius-m.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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