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正社員
関東エリアで展開中の飲食店(主に焼肉店)店長または候補として、店舗運営をお任せします。
〈主な業務内容〉
・接客、調理レベルの向上
・衛生管理
・清掃
・スタッフの採用から教育
・組織とチームの形成
・シフト管理
・店舗の備品や設備
・金銭の管理等
・経費コントロールによる利益向上
・業績向上に向けた店舗独自施策＆メニュー開発の実施
⭐入社後
・人、物、お金を裁量持って判断し管理することが可能です。
・まずは店舗の一般社員が担当する基本業務を習得いただき、その後は店長の業務を少しずつ
覚えていただきます。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せすることを想定しています。
業務の習得スピードによって前後します。
・経験者の方は、経験を活かして早期にキャリアアップすることも可能です。
・経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価するので、
過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県内の各店舗 ※居住地や希望を考慮して配属先は決定します。 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：390万円〜470万円 月給：30万円〜35万円 ・給与改定年4回（四半期ごとに評価） ・賞与年2回（7月・12月） 〈福利厚生他〉 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・育休取得実績あり ・まかないあり ・借上げアパートあり |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 ・年間120日 ※有給5日使用し年休125日 ・月10日、シフト制 ・週休2日 〈休暇制度〉 ・有給休暇（半年経過後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績多数あり） ⭐男性育休推進宣言企業 |
| 応募資格 | ⭐必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・接客や調理の経験 （アルバイトまたは 正社員） ・転職回数が年齢の十の位の数値以下（20代なら2回、3社まで可） ⭐歓迎 ・飲食や販売、サービス業の店長経験者 ・店舗異動を厭わない方 ・お客様を喜ばせる事にやりがいを感じる方 ❎NG ・1年以内の短期離職がある方 ・転職回数が年齢の十の位の数値以上（例：20代で3社以上の方） ・経験があっても目指すものや目的意識が無い方 ・折衝経験や交渉が苦手な方 ・自発的行動や発信力が弱くチームの中心になれない方 ⭐選考フロー ①書類選考（履歴書（写貼）・職務経歴書） ②一次面接 ※対面またはWEB ③WEB適性テスト ④最終面接 22歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・オリジナルブランドの焼肉店や、中華・カフェなどの自社ブランド飲食店を展開 ・フランチャイズ店も多数運営 多彩な飲食業態に携わることができる点が、事業の大きな魅力です。 グループ企業には食肉加工工場、総菜工場、食品工場もあります。 ・入社後は教育に適した研修店舗で一人前になるまで丁寧にサポート ・、経験や勤務年数問わず、活躍に対してはきちんと評価を行います。評価は結果だけではなく過程も重視され、年に数回の評価 タイミングでしっかりとしたフィードバックが行われます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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