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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■労働集約的なオペレーション組織の構築及び運営
■拡大するオペレーション組織に必要な組織戦略の策定
■必要なケイパビリティの設計及び採用活動
■組織運営に際したピープルマネジメント及び案件管理
■業務改善に資するオペレーション改善の提案及びインストール
【所属部門・チーム】
■オペレーションサクセスチーム
■BPaaSグロースにあたって拡大するオペレーション組織の構築及び運営を担う組織
【募集背景】
BPaaSの事業拡大を実現するにあたって、高度なオペレーションを提供していく人材の組織設計及び運営を実現できるハイレイヤー人材を募集しています。具体的には、一定の労働集約的な性質を持つオペレーションスタッフの巨大な組織を適切なマネジメントラインを構築しながら運営及び拡大させ、BPaaSのサービス提供先になる顧客体験を向上することで事業の連続的なグロースの中核を担っていただきます。
【ミッション・魅力】
世の中にないBPaaSという世界観を作り上げていくフェーズにおいて、急激に拡大する事業と組織のコアにになっていただくことが可能なポジションとなっております。単なる労働集約的な組織の運営だけでなく、拡大に伴って高度化する業務オペレーションの設計や組織へのインストールといったより高度で戦略ドリブンな動きが求められるため、難易度が非常に高く、事業拡大をダイナミックに感じ取れる役割です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■巨大なオペレーションスタッフの組織運営のご経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みオペレーション改善を実行したご経験 ■数十名規模以上の大規模な組織でのマネジメントのご経験 ■採用や人材育成などの組織戦略の策定及び実行したご経験 【歓迎要件】 ■BPOサービスのグロースや大規模なオペレーション組織運営のご経験 ■BtoBもしくは業務支援SaaSのPdMあるいは事業責任者のご経験 ■経理、会計、労務などのバックオフィス業務やプロダクトの知識とご経験 ■オペレーション組織における人事評価制度の運営のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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