【ＤＥホールディングス株式会社】【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実


～創業100年グループ／人事未経験歓迎／新卒・中途採用を一気通貫で担当／個別に寄り添う採用スタイル／将来は労務・教育や新拠点立ち上げにも挑戦可能／働きやすさと健康を重視したホールディングス企業～

◆仕事内容
新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。下記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半・20代後半）と一緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。

【新卒採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定と実施（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やインターンシップでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営

【キャリア採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
・採用管理ツールの運用
・採用手段の選定(媒体・紹介など)
・紹介会社や募集部署とのリレーションシップ
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・入社前フォロー、入社準備
※年間採用人数：新卒(5～10名)、中途(10～30名)となります。
そのため、候補者お一人おひとりに寄り添った対応が中心です。
※将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただくこともできます。

◆募集背景
採用強化に伴う増員募集となります。電巧社としてまもなく創業100周年を迎えます。企業規模の拡大に伴って、東京府中市に新たな拠点を作る予定もございますので、ゆくゆくは東京浜松町のヘッドオフィスと新拠点とで採用担当者を配置し、会社としての採用・育成基盤を整えていきたい考えでおります。まずはヘッドオフィスにて業務習熟いただいて、適性や状況にあわせて、新拠点の立上げにも携わっていただける方をお迎えしたく、募集いたします。

◆DEホールディングス株式会社について
創業100年を迎える電気設備商社「電巧社」のホールディングカンパニーとして設立され、グループ全体の経営管理や人事・総務業務の代行を担っています。働きやすさや社員の健康を重視した職場環境が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】