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正社員
このポジションは、
楽天・AmazonなどのECモールで「どうすれば売れるか」を考え、
売上を伸ばしていく仕事です。
広告を回すだけではなく、
商品ページの見せ方や在庫の持ち方まで含めて、
“売れる仕組み”を作っていきます。
■具体的には
・楽天／Amazonの広告運用
（どのキーワードにいくらかけるかを調整し、売上を最大化）
・商品ページの改善
（タイトルや画像を見直し、購入率を上げる）
・データ分析
（売上・広告・在庫の数字を見て、改善ポイントを見つける）
・在庫や受発注の調整
（売れすぎ・在庫切れを防ぎ、機会損失をなくす）
・カスタマー対応や運用フローの改善
（購入後の体験も含めて売上に繋げる）
■この仕事のポイント
・「広告だけ」「SEOだけ」ではなく、EC全体に関われる
・自分の改善がそのまま売上に反映される
・データをもとに“売れる理由”を作る仕事
将来的には
・売上や利益をもとにしたKPI設計
・EC事業の成長戦略の立案など、
“運用する側”から“事業を伸ばす側”へステップアップ可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市内 勤務時間：09時～17時45分（休憩45分） ※月平均残業10時間以内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：500万円～650万円 ・想定月給：35万円～47万円 ＜内訳＞ ・基本給：29万円～41万円 ・役職手当：3万円 ・固定残業代：3万円（約10時間分）※超過分は別途支給 ・賞与：年2回（初年度は固定） (待遇/福利厚生） ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・確定給付企業年金制度（入社3年目以降） ・通勤手当支給（上限5万円／月） |
| 休日・休暇 | ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 |
| 応募資格 | （必須） ※すべてに該当している方を想定しています。 ・楽天またはAmazonでの広告運用の実務経験（1年以上） └ ACOS／ROAS改善の具体的な実績を提示できる方 ・商品ページのSEO／コンテンツ改善の経験 （タイトル／画像／A+ 等） ・データ分析スキル（Excel：関数／ピボット／基本的な可視化） ・HTML／CSSでの簡易な編集・改修スキル 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 電子部品や製造関連資材、コンシューマー向け製品などを取り扱う専門商社。 国内外のメーカーとのネットワークを活かし、調達・物流・販売まで一貫したサービスを提供しています。 長年にわたり大手メーカーや製造業との取引基盤を築いており、安定した事業運営を継続。 近年はBtoC領域にも注力しており、ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!）を活用した販売体制の強化を進めています。 本ポジションは、そうしたEC事業の拡大フェーズにおいて、 売上成長を担う中核メンバーとしての役割を期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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