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契約社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大阪市】産業機械で使用されるゴム等の法人営業◆年休126日／残業月平均15h◆東証STD上場G
～技術要素含んだ提案もあるためやりがい◎／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ～
■業務内容
産業機械関連の法人営業を担当していただきます。
産業資材事業では、農業用・建設用・運搬用機械などの量産機械に組み込まれる、ゴム・樹脂・金属部材などを幅広く納入しています。
また、尿素SCRシステムなどの環境対策分野の製品にも注力しており、用途に応じた最適な部材をご提案いただけます。
既存取引先へのルート営業が中心で、製品提案、仕様調整、納期管理など、ものづくりを支える提案型営業です。
＜具体的な業務内容＞
・担当顧客：農機・建機メーカー（購買部門、設計部門）等
・担当エリア：関西エリア
・担当顧客数：5～10社程度
・出張頻度：1回程度/月
＜扱う商材＞
・量産機械向け商材、SCR商材ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等
■配属先情報：
大阪本店 産業資材営業部
部長、副部長、マネージャー1名／TL１名／主任2名／他20名
■働き方について：
◎残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。
◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。
◆同社について
～産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開！社会のあらゆる場面を支える“素材のプロフェッショナル”～
大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。
◆当社の商材
＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／
・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出
・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全を守る必須アイテム
・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■期間終了後、正社員登用予定（直近5年間100％） 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目3番7号 松下IMPビル 25階 勤務地最寄駅：JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線／京橋駅/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回…実績年間5.3ヶ月（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月50,000円 家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT ■資格補助：会社業務遂行上必要な資格について、助成金あり ※対象資格等諸条件有 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■育児短時間勤務制度：養育する子が小学校就学前まで利用可 ■子ども手当：生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月 ■寮社宅：独身寮：基本使用料15,000円/月、厚生社宅：基本使用料40,000円/月 ※どちらも諸条件有 ■奨学金支援制度：就学時に借り受けた返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付する制度※上限：入社から10年間（120ヶ月）、総額の半額、且つ上限300万円 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 等 ■通勤Biz 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間有給休暇：入社時期によって初回付与日数に変動あり ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界経験（ゴムや樹脂もしくは車の部品等の営業）3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリヤマジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6325 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。 2012年には、クリヤマ株式会社をクリヤマホールディングス株式会社へ社名変更、100％子会社として新たにクリヤマジャパン株式会社を設立（全従業員、全事業を承継）、グループ企業の事業領域の拡大、急速なグローバル化に対応できるグループネットワークの強化を図るべく、持株会社体制に移行しています。 ■主な事業内容： ◆産業資材 主に、農業用機械や建設用機械、運搬機械などの各種量産機械に組み込まれるゴム、樹脂、金属などの各種部材を納入します。また、電力、船舶、化学プラントなどの各種大規模設備にも同様にゴム、樹脂、金属などの部材を納入し、工事施工まで請け負います。 ディーゼルエンジン車の排気ガスを浄化する「尿素SCRシステム」等で、環境対策にも力を入れています。 ◆建設資材 暮らしの安全や安心を作りだすものから、快適な暮らしや都市の美しい景観を作りだすものまで、建設事業にかかわる商品を幅広く扱っています。 例えば、普段、駅などで目にする黄色い点字タイルやホームの先端などに使用されているノンスリップタイルは、得意としている商品の1つです。また、百貨店やコンビニエンスストアなどの商業施設の床材にも、オリジナル商品であるセラミックタイルが採用されています。 商品の販売にとどまらず、工事施工まで請け負います。 ◆スポーツ施設資材 大規模な国際大会でも採用実績がある全天候型舗装トラック材MONDOTRACK、プロスポーツチームの専用練習場にも使用されている、ロングパイル人工芝MONDOTURF、様々な国際競技連盟から指定フロアとして認定されているTARAFLEX。当社はこれらの商品の輸入総代理店として、国内で販売活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kuriyama.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 77,895百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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