正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/転勤無】<販売経験を活かし事業側へ>ジュエリー提案・企画職◆既存メイン/想いを形にする仕事
◎既存顧客中心
◎店舗接客+催事販売など“接客に近い働き方”
◎販売から企画・運営・マネジメントへキャリアが広がる
■業務内容:
・POPUP/イベントでの接客・受注対応
・法人のお客様への来店対応/電話対応を通じた販売・加工サービスのご提案
・ジュエリー販売に加え、修理やリフォーム(デザイン変更など)のご提案
※入社後、まずは販売・受注業務からスタートし、商品や加工に関する知識を身につけていきます。
※業界知識は入社後に学べる環境です。
■未経験で入社したメンバーも、活躍しています:
社員例(1))20代男性/入社4年目
受注・加工受付からスタートし、対面店舗での接客やリフォーム対応を経験後、現在は卸売店舗のリーダーとして活躍。加えて催事企画チームにも所属し、顧客調整から接客まで担うなど、幅広く活躍しています。
社員例(2))20代女性/入社3年目
前職は食品販売。受注業務を通じて商品・業務知識を習得し、2年目以降は後輩育成も担当。現在は催事接客やイベント企画にも関わり、企画推進をリードする存在として活躍しています。
■描けるキャリア:
・お客様に向けた新しい企画や提案
・イベントの企画・運営
・チームのまとめ役(売上管理/メンバー育成など)
現場での経験を活かしながら、販売にとどまらず企画やチーム運営など仕事の幅を広げていくことができます。将来的にはリーダー・マネージャーとして組織づくりに関わることも可能です。
■この仕事の魅力:
・自分の提案がお客様の喜びや売上につながるやりがい
・若いうちから任せてもらえる環境
・販売だけでなく、企画やチーム運営にも挑戦できる
■当社について:
◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本店 住所:東京都台東区上野5-14-7 勤務地最寄駅:JR山手線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社(2026年9月~) 住所:東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅:有楽町線/小竹向原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京本社及び近郊店舗での勤務 ※東京本社:御徒町駅から徒歩4分 ※東京本社は、2026年9月に新社屋へ移転を予定しています。 移転後の新住所:東京都板橋区向原3-9-4(小竹向原駅より徒歩3分) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,846円~346,153円 <月給> 253,846円~346,153円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得・研修支援制度 「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。 <その他補足> ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限:月3.5万円) ■各種手当(精勤・通信・出張・残業(別途全額支給)) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得・研修支援制度 ■表彰制度 ■コミュニケーション支援(社員同士や社長を交えた食事会費の支援) ■制服貸与(一部店舗) ■退職金制度・退職記念品 ■健康診断・インフルエンザワクチン補助 ■確定拠出年金(DC) ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■原則:土日祝休み(カレンダー通り)※年に数回、土曜出社あり なお、出張が発生した際、振替休日として平日にお休みを取得いただく場合があります。 ■夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・お客様対応のご経験(販売・接客・カスタマーサポートなど/個人・法人問わず) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointでの入力・資料作成ができる方) ■歓迎条件: ・ファッション、アクセサリー、ジュエリーへ興味関心がある方 ・販売職から企画・本社側の仕事へキャリアチェンジしたい方 ★こんな方におすすめ! ・販売だけでなく、企画や運営にも関わりたい ・「モノ」ではなく「想い」を大切にする仕事がしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエント4C's |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 ■事業概要: ・空枠:宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。 ・ジュエリーリフォーム:今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。 ・修理加工:リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。 ・ジュエリーナビ(『J-navi』):全国のジュエリー関連会社の登録数が4,000社を超える業界最大級のWEBコンテンツで、空枠や加工の商品詳細や見積りをウェブ上で即座に確認できます。 ・ダイヤモンド:常時1,500ピース以上のダイヤモンドを取り揃えており、また、在庫のライブ情報を常に確認することができるWEBサービス『ダイヤモンドライブ』は、全国のジュエリー関連会社に活用いただいています。 ・企画・OEM:自社ブランドの企画運営を行っています。商品のみでなく、そのブランディングやVMDも社内で行い、変化するニーズに合わせた企画を常に提案しています。 ・買取査定:お客様がユーザーから買い取られた地金やジュエリー製品、及びダイヤモンドルースを高価で買い取りしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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