【株式会社GSユアサ】【滋賀/栗東】新型電池の工法/設備開発＜電気系担当＞研究開発組織/電池未経験の方もOK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【滋賀/栗東】新型電池の工法/設備開発＜電気系担当＞研究開発組織/電池未経験の方もOK


【研究センター勤務／世にない革新的な電池技術の開発に取り組むやりがい／東証プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー】

現在進めている新型電池開発において、生産プロセスの開発および新規設備の導入検討をご担当いただきます。
機械、電気、化学のエンジニアがチームとなって業務を進めますが、当求人は電気系エンジニアとして工法・設備開発の募集です。
電池のプロセス開発の観点で業務対応をいただきますが、電池の知見経験は必須ではございません。

「既存の枠にとらわれず、新しいモノづくりに挑戦したい」
「社会を変える技術に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、本ポジションは技術者人生を大きく飛躍させるポジションです。

■主な業務内容
▽具体業務
・新規電池の製造プロセス（工法）の研究・設計
・新技術に基づく試作・評価・条件検討
・設備仕様の構想～設計・メーカー選定・立上げ
・プロセス妥当性の検証・スケールアップ検討
・海外展示会・技術調査による最先端動向の把握

▽プロジェクト領域
・次世代LIBの革新的製造プロセス研究（完全新規工法含む）
・各種電池のプロセス開発
・電池リサイクル技術（リチウム・コバルト回収）開発

■サポート体制：
電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。
必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■やりがい：
まだ世にない革新的な電池技術の開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。

■働きやすい環境：
・年間休日：126日
・有給取得日数：平均15.9日（全社）
※有給は年間10日の取得を義務付け

◎離職率：2.1％（2024年度実績）
◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績）

・転勤は当面なし
└転勤が発生した場合も、京都市、京都・福知山のいずれかとなる可能性が高いです（総合職採用のため、それ以外のエリアへ異動が発生する場合もあります）。

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】