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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/営業インターン育成】未経験OK!|教育担当×営業|高い成長率を誇る業界
【事業も大きく成長中/業界内でも高いブランド力有|研修制度充実で未経験でも安心|残業月15時間以下で就業環境抜群】
【こんな方を歓迎します】
・バイトリーダーや後輩指導等を行っており、キャリアチャレンジしたい
・チームで目標を目指していきたい
・人材育成や営業戦略を学びたい
■業務内容
当社は個人のお客様へエコ商材を提案する会社です。
そんな当社で今回は【インターン教育担当者】を募集。
インターン生には、営業職の要となる【アポイント業務】をお任せしております。
インターン生には売るための手法ではなく【自分を売り込む作法】を共有しております。
社会人としてのマナー、「会社の顔として動いて頂く事」への大切さを通して自分自身の課題に向き合っていただく。
その手助けを当ポジションにお任せしたいと考えております。
■業務詳細
・インターン生の目標管理、フォロー、育成(4.5 名のサポート予定)
・朝礼・終礼の運営、目標設定、振り返り
・ロールプレイングや同行によるサポート
・シフト管理・配車調整
・(将来的に)面接・研修対応 など
※自分自身も少し現場に立ちながら「どうすればチームが成果を出せるか」を考えるポジションです。
■入社後のサポート
入社後はアポイント獲得業務を行っている部署と合同で 2~3 週間程度の研修に参加。
その後、同行営業や OJT 研修を実施し、現場で営業の基礎を学んでいただきます。
3 か月くらい経ち慣れてきましたら、インターン生のサポートに徐々に参加します。
■当ポジションの魅力
・人材教育やマネジメント、営業戦略についても学べます!
・ENEOS サンエナジー様の優秀アドバイザーの上位 10 位に当社の営業マン 7 名が入選!
営業のすべてを学べます!
■当社について
電気代の高騰や災害対策への関心が高まる今、当社は太陽光発電・蓄電池・省エネ設備を通じて、暮らしの安心と家計負担の軽減を支えています。
日常の光熱費削減はもちろん、災害時にも電気が使える住まいづくりを提案。
また、化石燃料の使用を抑え、CO2 排出量削減・脱炭素社会の実現に貢献することは、地球温暖化や異常気象への重要な対策の一つ。
社会課題に直結した、将来性と需要の高いサービスを提供する成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の賃金は下記のとおりです。 月給26万円(基本給18万円、固定残業代31時間分5万円、地域当3万円、固定残業代制 超過分別途給) 試期間中のインセンティブ・能力給はつきません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 9:30~18:30 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:33,000円 固定残業手当/月:67,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■その他固定手当:地域給30,000円+能力給3,000円 ■モデル年収: 年収450万円 / 27歳 経験1年 /月給 28 万円+インセンティブ 年収550万円 / 32歳 係長職 経験3年 /月給 28 万円+インセンティブ+役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ┗資格手当支給制度 ※規定有 ┗受験費用負担(交通費・受講料等) ※規定有 ┗特別休暇、お祝い金有 ■研修充実 ┗営業トークや成功事例など全員で情報共有する研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種 ■業務用端末貸与 ■社用車貸与あり ■リゾート会員権(東急ハーヴェスト) ■社内イベントあり ┗社員旅行(2024年は沖縄旅行)、カート大会、スキー合宿、ビール場でのBBQや家族が参加できるイベント等 ■ETC カード、ガソリンカード貸与 ■結婚祝い金/出産祝い金 ■リファラル採用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・年間休日内訳:年末年始休暇3日 ・週休2日制/シフト制<9~10日> ・有給休暇:入社月に合わせて4月か10月に10日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!学歴不問!> ■必須要件: ・普通自動車第一種運転免許(AT車限定可) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスコシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電気工事業にかかる設計、施工及び保守 ・太陽光発電システム等、住宅用エネルギー機器の販売、取付工事の施工及び保守 ・住宅及び住宅設備の企画、設計、施工及びリフォーム ・セキュリティシステムの開発、販売、保守サ-ビス事業 ・古物営業法による古物商 ・前各号に附帯する一切の業務 ■事業の特徴: エネルギー会社大手「ENEOSサンエナジー」の代理店として、太陽光発電や蓄電池など省エネ・創エネ・蓄エネ設備を販売しています。 業界でのブランド力は抜群で、多くの顧客からの信頼を獲得しています。光熱費の節約につながるなど、興味を持って貰いやすいジャンルということもあり、商品力を武器に業績を拡大しています。 ■企業の目標:人と未来とエネルギーを繋げる 私たちエスコシステムズの「エスコ(ESCO)」とは、Energy Service Companyの略です。 ESCO事業とは、主に公共設備や企業向けに、省エネルギー設備の導入にかかる全ての経費を光熱費の削減分で賄う事業のことを指します。 エスコシステムズでは、ESCO事業からインスピレーションを受け、ご家庭で利用している光熱費の削減に繋がるご提案をさせて頂き、無理なく最新の「省・創・蓄」設備を導入し、CO2削減など日本が描く社会に向けて貢献をする事ができます。 エスコシステムズは、エコキュート、IHクッキングヒーターの省エネ機器や太陽光発電システム、蓄電池等の創蓄設備の導入支援をはじめ、光熱費の削減プランまでトータル的にご提案させていただいております。 ■SDGsへの取り組み エスコシステムズでは、「人と未来とエネルギーをつなげる」をミッションとし、美しい地球環境とよりよい未来の実現のために、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた事業活動を推進し、豊かな社会づくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://esysz.co.jp/recruit |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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