【株式会社Ubicomホールディングス】【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ／労務課題解決・経営直下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ／労務課題解決・経営直下


～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～
●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業
●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決
●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革
●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能

■募集背景
同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。
現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。

■業務概要
総務人事マネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。
単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。

■業務詳細
・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応
・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等）
・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用）
・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導
・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善

■配属部門について
総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。
給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。

■ポジションの魅力
M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。
経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。

■同社について
同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。
メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。
グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】