【株式会社アットキャド】※未経験歓迎【名古屋】人材コーディネーター◆業務マニュアルなど完備◆年間休日122日◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


※未経験歓迎【名古屋】人材コーディネーター◆業務マニュアルなど完備◆年間休日122日◆土日祝休み


～未経験歓迎／業務マニュアルやトークスクリプト完備／業界内で高い知名度を獲得している優良企業／年間休日122日／土日祝休～

■業務内容：
・建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ対応をお任せします。

■業務詳細：
◇スタッフへ連絡
・登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、
新規開拓はありません。
◇希望条件のヒアリング
・勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。
◇営業社員へ引継ぎ
・スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。

・基本的に、既存スタッフへの連絡のみ。スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。
・スタッフさんとのやり取りは夕方などが多め。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いただけます。
・主に対面でのヒアリングがメイン。就業中の方などはオンライン上で対応することもあります。

■業務効率向上にも注力：
・当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
・バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。
・自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。

■教育制度：
・入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。

■やりがい：
・働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。
・「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事は誰かの役になっている、そんな実感を得られるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】