【株式会社ＱＯＬ】【PM候補／1回面接】インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【PM候補／1回面接】インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下


～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～

◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！
◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！
◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎

■職務内容：
インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。
※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。
※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。
〈業務詳細〉
・インフラ構築、クラウド移行など
・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援
・リーダーとして後輩育成からチーム管理など

■案件規模：
・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月）
・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当
・人員：リーダー含め4名程度
※全体の6割が一次請けの案件となります。

＜開発環境＞
・OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX)
・ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE
・仮想環境… Hyper-V、VMware
・ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto
・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series

■スキルアップを目指せる環境づくり
OJT中心の人材育成制度を導入しています。代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接レクチャー。
また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが可能な環境です。
「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かったエンジニアも、当社で設計構築フェーズに携われるようになり、スキルUPしていくケースがあります！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】