【ＭＩＣ株式会社】【社労士事務所経験者歓迎】労務～自己資本比率77%／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【社労士事務所経験者歓迎】労務～自己資本比率77%／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～


～上場企業／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～
自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。
既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。

■業務内容
管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。
【業務詳細】
・給与計算業務
　└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応
・年末調整・税務関連業務
　└ 年末調整、住民税特別徴収対応、各種税務手続き
・社会保険業務
　└ 加入・喪失手続き、各種給付申請、年次対応
・経費精算業務の運用・管理
　└ 精算内容チェック、処理対応、運用ルールの整備
・福利厚生制度の運用
　└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用
・労務業務全般の改善・効率化
　└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案

■組織構成
部長／リーダー／メンバー（本ポジション）
※女性中心の少数精鋭体制（実働2名）

■おすすめポイント
・産休・育休復帰率100％など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心
・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能
・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション
・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性＋視座を高めたい方に適した環境
・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】