【メタウォーター株式会社】【東京／秋葉原】総務担当　※働き方改革やBCP推進／平均残業10h／水処理最大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東京／秋葉原】総務担当　※働き方改革やBCP推進／平均残業10h／水処理最大手


～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均10h程と就労環境良好/福利厚生充実～

■担当業務:
当社の本社にて、総務部門の一員として会社全体を支える様々な総務業務を担当していただきます。設備投資やオフィス環境の整備、働き方改革の推進、法令対応、リスクマネジメントなど多岐にわたる業務を、ローテーションしながら経験し、総務としての幅広い専門性を養えます。業務の企画から実行まで主体的に携わることで、会社運営に直接貢献するやりがいのあるポジションです。

■業務内容詳細：
・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険　等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出　等
・契約管理(業務委託　等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応（株主総会 等）
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等）

■これまでの取り組み：
・BCP/BCMの策定～規定化～運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。
・働く環境整備を通じた働き方改革として（1）ABWの推進（2）文書削減・ノートPC推進（3）各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。

■部門構成：
人数： 13名（男性6名、女性7名）
年代構成： 20代 2名、30代 2名、40代 3名、50代 5名、60代 1名

■同社の魅力：
◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】