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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【みなとみらい/英語を活かせる】総務担当◆グローバルIT企業/フルフレックス/年休123日
~インド発の大手グローバルSaaS企業/総務経験や英語力を活かす/インドに続く第二の重要拠点である日本法人/世界トップクラスのシェアを誇るZoho/働きやすい環境◎福利厚生◎~
■概要
・グローバルに事業を展開するゾーホーグループの日本法人である当社にて、〈総務担当者〉を募集します。
※当社は、Zoho事業(CRMなどのクラウド型のビジネスアプリケーション)およびManageEngine事業(IT運用管理ソフト)の2つのサービスを主軸として展開しております。
■具体的な業務:
・定款や会社規定類の管理
・不動産(オフィスや寮社宅)の維持管理に関する業務
※契約の更改、警備、保安、防災など
・損害保険の付保、更改
・海外出張手配、ビザ取得対応(日本→インド/インド→日本)
・会社広報(HPやイントラネットの更新)
・社員旅行の企画立案~運営
・災害等非常事態発生時の対応(避難訓練)
※上記他、ご経験やポテンシャルに基づいて都度業務の割り振りを行います。
■組織風土
ゾーホーグループでは、柔軟な働き方を実践するなど人を大切にしています。グループ間では、日々のチャット等でのコミュニケーションや海外出張等、様々な人的交流があります。社員は、仕事上での関係だけではなく、親しい仲間としての関係を築いています。このような人と人とのつながりがビジネスの基盤となっています。
■就業環境/福利厚生
スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています
◇育児休業取得&復職率(男女)100%
◇有給休暇取得率70.0%
◇無料ランチあり(会社指定のお弁当の代金を全額補助)
■当社について
~業界シェアトップクラス/高い製品開発力も大きな強み~
・当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域に展開しており、インドオフィスには約1.9万人の社員がいます。
・当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/(直結)みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※みなとみらい駅直結 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,968円~317,906円 固定残業手当/月:49,032円~62,094円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて考慮します。 ■昇給:年1回(4月/人事評価および業績に応じて) ■賞与:業績・勤務状況に応じ原則年2回 (8月、2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(入社3年目から) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格試験報奨金制度/教育補助制度/書籍購入制度 <その他補足> ■iDeCo補助支給(最大7000円) ■確定給付企業年金(DB) ■退職金前払制度(最大50%を選択可) ■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可) ■各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時) ■ストレスチェック(年1回) ■ウェルカムランチ ■部署懇親会費補助(四半期に1回) ■無料ランチ(会社指定のお弁当) ■無料ドリンク・無料スナック ■ハーブティー提供(無料) ■社員旅行 ■保育支援 ■社内クラブ活動 ■喫茶補助 ■職制特別加算金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)など ■有給:試用期間終了後15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務実務経験(目安:2年以上) ・読み書きできる英語力(テキストベースでは英語を毎日使用いたします) ・業務におけるITツール利用に抵抗がない方(自社SaaSツールを複数利用しています) ■歓迎条件(あれば尚可): ・IT企業での総務経験 ・英語での業務経験 ・グループやチーム単位でのリーダー経験 ・セキュリティ関連の業務経験(ISMS、プライバシーマーク) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゾーホージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約9000人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。 ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。 なお、インド(チェンナイ、テンカシ)・日本(横浜)以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。 ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。 ■企業文化の秘密 私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。 私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。 ・価格設定でお客様を尊重します。 ・製品設計でお客様の時間を尊重します。 ・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。 このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。 その結果、現在Fortune 500掲載企業のうち、60%がゾーホー製品を1つは使用するまでに至りました。 |
| 代表者 | 代表取締役 Manikandan Thangaraj |
| URL | https://www.zoho.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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