正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/品川】生成AI×業務改革(DX推進/PM候補)|RAG経験を活かし上流へ
◆◆全社DXプログラムの中核ポジション × 大きな裁量/フレックス・リモート◆◆
■求人のポイント
・RAG/LLMの開発経験を活かし、「業務改革・DX推進」にステップアップできるポジションです
・システム開発にとどまらず、業務プロセスの再設計(BPR)に関われます
・PoCで終わらず、本番導入・全社展開まで一気通貫で関与できます
■業務概要
生成AI(LLM)を活用し、業務プロセスの高度化・再設計を推進するポジションです。
技術視点だけでなく、業務課題の整理・プロセス設計を通じて、事業価値の創出に貢献いただきます。
業務比率:業務部門調整:40%/アーキ設計:20%/PM:40%
▼入社直後
・生成AIプロジェクトへの参画
・既存RAG/AI基盤の理解
・PoC開発・改善対応
▼半年~1年後
・業務部門との課題整理(As-Is把握)
・AI活用テーマの設計
・アーキテクチャ設計(技術選定)
▼将来的に
・To-Be業務プロセス設計(BPR)
・プロジェクトマネジメント
・全社展開・標準化
■ポジションの魅力/やりがい
< AI開発から業務改革へステップアップできる>
RAG/LLMの実装経験を活かし、業務改善・DX推進といった上流領域に挑戦できます。
<PoCで終わらない「実装されるAI」に関われる>
構想~本番導入まで一気通貫で担当し、実際に業務で使われる仕組みを作ることができます。
<AI×業務改革の市場価値の高い経験が積める>
技術だけでなく、業務設計・課題解決まで関われるため、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。
■キャリアパス(下記を想定しています)
・生成AI系プロジェクトのPM
・生成AIとデータガバナンスのアーキテクト
・全社DX戦略の策定
・事業部門に異動し事業戦略に沿ったDX推進
■組織について
■配属組織
本社 IT企画部 DX戦略プロジェクトグループは、全社DX戦略「KOBELCO-X」の中核組織で生成AI活用の最前線部隊となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 815万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~439,000円 <月給> 340,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回 815万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須の経験・スキル> 下記いずれかの生成AI(LLM)の実装・導入経験 (1)RAGを用いたシステムの企画・要件定義・開発経験 (2)Azure OpenAI Service、AWS Bedrock等のクラウドプラットフォームを用いたAIアプリの導入実務 <あると好ましい経験・スキル> ・プロジェクトマネジメント経験 ・既存の業務フローを可視化(AS-IS)、AI導入後の新プロセス(TO-BE)を設計した経験 ・アジャイル(スクラム)形式での開発進行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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