【株式会社神戸製鋼所】【東京／品川】生成AIプロジェクトリーダー／AI×業務改革で全社DXと生産性向上を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東京／品川】生成AIプロジェクトリーダー／AI×業務改革で全社DXと生産性向上を推進


◆◆全社DXプログラムの中核ポジション × 大きな裁量／フレックス・リモート◆◆

■業務概要
生成AIとデータを活用し、業務プロセスそのものを再設計することで“圧倒的な業務生産性向上”を実現するポジションです。構想検討・要件整理からPoC、本番展開まで一気通貫で担当し、全社DXプログラムの中核としてAI×業務改革を主導していただきます。
単なる技術導入にとどまらず、業務部門と並走しながらプロセス変革をリードできる点が大きな魅力です。

＜具体的には＞
◎入社直後：生成AIプロジェクトのメンバー
◎半年～1年後：業務部門とのテーマのすり合わせ、技術やソリューションを評価しアーキテクチャの決定、プロジェクト管理
◎業務比率：業務部門とのテーマのすり合わせ（40％）、アーキテクチャの決定（20％）、プロジェクト管理（40％）
◎プロジェクト例、規模：AIエージェント開発（１プロジェクトあたり数百万円～数千万円規模）

■ポジションの魅力／やりがい
◎当部署は、グループ変革プログラムの中核として、生成AIを活用した業務アプリ開発を通じて業務の在り方そのものを変えていく役割を担っています。社内でも先進的な取り組みであり、大きな裁量のもと挑戦できる環境です。
◎自身が手掛けた成果が全社へ横展開されるため、インパクトの大きさを実感しやすい点も特徴です。
◎加えて、“AI×業務改革”という希少性の高い専門性を磨きながら、外部ベンダーや他社ユーザー企業との情報交換を通じて、最新技術や活用事例に触れ続けることができます。

■キャリアパス（下記を想定しています）
・生成AI系プロジェクトのPM
・生成AIとデータガバナンスのアーキテクト
・全社DX戦略の策定
・事業部門に異動し事業戦略に沿ったDX推進

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方：在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、カフェテリアプランなど、長期的にキャリアを築ける制度・環境が整っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男女問わず多くの方の育児休暇も取得実績がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】