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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【名古屋市】産業用太陽光の法人営業<課長職候補>土日祝休|年休125日|既存顧客中心|高い社員定着率
~再生可能エネルギー装置の法人営業職/ルート営業・反響営業のみ/SDGsに貢献~
■業務概要:
産業用太陽光発電システムの提案営業および、将来的なマネジメント業務をお任せします。 脱炭素社会の実現に向け、企業の経営課題や電力使用状況に応じた最適なプランを企画・提案するコンサルティング営業です。 親会社は創業70年超の専門商社「扇港電機(売上高1000億円)」。 強固な顧客基盤と財務体質のもと、安心してキャリアを築けます。
■業務詳細:
ルート営業や反響営業が中心です(飛び込み・テレアポなし)
◇コンサルティング提案: 既存顧客やお問い合わせ企業に対し、発電量・電気料金のシミュレーションを行い、コスト削減や脱炭素化(自家消費型太陽光など)のプランを提案。
◇大規模案件のプロジェクト管理: 工場や商業施設の屋上など、スケールの大きな案件における社内外の調整。
◇マネジメント業務(課長候補): プレイングマネージャーとして活躍いただきつつ、若手メンバー(20代~30代中心)の育成やチームの数値管理など、組織運営にも携わっていただきます。
■営業スタイル:
顧客: 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど(既存・紹介メイン)
比率: 社内業務(資料作成・設計調整)7割:訪問・商談 3割
出張: 全国案件対応のため月2回程度(1泊程度/出張手当あり)
■仕事の魅力:
・社会貢献性と将来性: 企業の脱炭素化を支援する、社会的意義の大きな仕事です。市場も拡大しており、会社の成長をダイレクトに感じられます。
・働きやすい環境: 年間休日は125日、月の平均残業は10~20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境です。
■課長候補としてきたいすること:
入社後はまず、既存のスタイルや業務フローを把握していただくために、プレイヤーとして案件を担当していただきます。 その後、適性を見ながら徐々に以下の業務をお任せしていく予定です。
◇営業戦略の立案・実行
◇チームメンバーの目標管理・モチベーション管理
◇案件の進捗管理(トラブルシューティング含む)
◇他部署(技術・工事部門)との連携強化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号 サン・納屋橋ビル3階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,570円~406,010円 固定残業手当/月:80,430円~93,990円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて応相談となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ■リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ■太陽光発電システム設計・施工研修(社内) <その他補足> 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者:取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者:取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者:取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士:取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士補:取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ● 2級電気工事施工管理技士:取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士:取得時一時金10万円・毎月2万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・産業用太陽光発電または電気設備関連の法人営業経験(5年以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・電気工事関連の資格(電気工事士、施工管理技士など) ・太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F |
| 事業内容 | 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】 ■事業内容:環境・省エネ事業 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス ・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ■沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。 ■ミッション: 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。 ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。 ■会社の特徴:「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」 若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。 |
| 代表者 | 石田 友則 |
| URL | https://unieco.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 2,870百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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