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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【神奈川藤沢】半導体製造装置の技術マーケティング担当（リーダー候補）／市場調査・戦略立案／S5081
【技術トレンドや顧客ニーズを的確に捉えた市場調査・分析を通じ、半導体製造装置のマーケットシェア拡大と新規事業の推進をリードするポジションです】
■業務概要
当社の精密・電子カンパニー 装置事業部において、半導体製造装置を中心とした製品群の市場シェア向上を目指し、技術動向や顧客ニーズ、競合情報の調査・分析、戦略立案、プロモーション推進、社外パートナーシップの構築を担当していただきます。
■業務詳細
・半導体製造装置市場の最新トレンドや顧客ニーズ、競合情報の継続的な収集・分析
・得られたデータをもとにした事業戦略やプロモーション施策の企画・提案・実行
・装置製品のペネトレーション拡大に向けた社内外関係者との連携・調整
・新規事業や製品の事業化に向けた社外企業との協業推進、パートナーシップの強化
・グローバル市場も視野に入れた情報収集・技術発信、顧客アプローチ
・資料作成やデータ分析（PowerPoint／Excel／Word等）
■扱うサービス
主に半導体製造装置を中心とした精密機器の事業拡大に貢献します。
■組織構成
ビジネス戦略推進部 技術マーケティング課（5名体制）で、週3日程度の在宅勤務も可能な柔軟な働き方が特徴です。
■業務の魅力
成長著しい半導体分野にて、市場をリードする新規事業や製品の企画・立ち上げに直接携われます。技術とビジネスの両面で幅広い知見を身につけられる環境です。
■教育体制
階層別研修や資格取得支援、OJTを通じて、未経験の業務領域も着実にキャッチアップできる体制を整えています。
■就業環境
在宅勤務や時差勤務制度、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。社員食堂やコンビニも事業所内に完備しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には、単独での戦略立案・顧客提案をリードするリーダーとしてのキャリアアップが可能です。国際的な業務にも積極的にチャレンジできます。
■企業の特徴/魅力
長年にわたり精密機器分野をリードし、グローバルな技術革新を推進する当社で、最先端ビジネスの中核を担う経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務。入社直後は週1程度の在宅勤務を歓迎。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 820万円～1,420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。残業手当は有（管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～691,000円 ＜月給＞ 362,000円～691,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり月16,500円、家族なし月11,500円） ■家族手当補足：扶養家族1人目…月18,000円、2人目以降…月4,000円／人 ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業について：希望に応じてご相談可 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日※2025年予定/有給拠出含む ■有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に支給、以後毎年1月1日に20日支給。1日、半日、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・半導体または精密機械に関する業務経験（技術者・営業・マーケティング等） ・基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word） ・英語を活用したい方 ■歓迎条件 ・半導体製造装置に関する業務経験 ・デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト630点相当以上）、中国語、韓国語スキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語はメールや資料・文書読解、電話会議・商談で頻繁に使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。 （1）建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 （2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 （3）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 （4）精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 （5）環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン： 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍： 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 ＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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