正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大阪/反響営業】AI活用で再現性あるコンサルティング営業|大手・海外案件◎
【既存・反響営業中心/物流現場の課題解決提案/大手取引先多数/年間休日120日/働きやすさと成長支援が充実した環境】
■業務概要:
当社は60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力し、自社製品海外の物流機器類、自動化システムやロボット導入を提案しながら空間有効活用、業務効率化とコスト削減を提供しています。
反響営業の経験を積むことで大手企業の物流センター全体のレイアウトや効率化を提案するコンサルティング営業として活躍できます。
■業務詳細:
・営業戦略部からの精査されたパス出し案件対応
・顧客要望のヒアリング
・設計スタッフと連携してプランニング~提案
・ショールーム対応
・現地調査
・施工立ち合い・納品・引き渡し
*問い合わせは電話やメールで対応しプランニングを行い、現地調査や施工立合いや引き渡しのタイミングで出張可能性がございます。
■扱うサービス:
オリジナルラックやピッキングマシン、AMR・AGVなどの自動化機器、昇降・搬送機器、庫内環境改善機器など、自社開発製品や総代理店契約を結ぶ海外製品も積極的に取り入れ、国内外の幅広い物流システムを取り扱います。
■組織構成
営業部門は2名体制で、本社の設計・開発部門と密に連携しながら業務を進めます。
■業務の魅力:
三井不動産、東京建物、トヨタ自動車、Amazon等、大手取引先も多数でやりがいが得られる職場です。様々な現場を知っている立場でお客様のお困りごとに対してソリューションを提案し、喜んで頂けるのがやりがいです。
■教育体制:
入社後半年~1年はOJT中心に先輩が同行し、段階的に業務を習得。設計部門での研修や資格取得支援も充実しています。
■就業環境:
年間休日120日、1時間単位での有給取得や短時間勤務・リモートワーク相談も可。育休復帰率100%など、長く安心して働ける環境です。
■企業の特徴/魅力
売る営業ではなく、”課題を解決する営業”であり、お問い合わせ中心の反響営業です。
年令・国籍に関係なく正当な評価制度の下、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅:JR線線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年11月本社を東京港区赤坂に移転予定 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分 <転勤> 当面なし 当面無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給は固定手当(営業手当)を含めた表記です。 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~420,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与2回 給与詳細はこれまでの経験・年齢・スキルを考慮し会社規定により決定します。年収はあくまでも目安の金額であり、正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 またAIとデータを活用した営業環境により、成果が再現しやすく早期に年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円実費 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務期間に応じ支給 確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 定年後の再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得補助制度あり。 <その他補足> 確定拠出年金、短時間勤務制度、時間単位の有休取得可能、資格取得補助制度、有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日残業手当有、育児介護支援、育児時短制度、時差出勤、介護相談窓口、研修・評価制度、健康診断、特別有休休暇、インターバル休暇、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%、夏季休暇、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始・育児・介護・看護・インターバル休暇あり。休日出勤時は振替休日取得可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 【必須】■営業経験をお持ちの方 【歓迎】■BtoBでの法人営業経験■物流業界での業務経験 【必要なPCスキル】使用場面 ・Word:文書作成・報告書や提案書の作成 ・Excel:見積書、グラフの作成 ・PPT:プレゼン資料の作成 ★英語・中国語が堪能な方は活躍の場が拡がります。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャロック |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2-59-18 ジャロックビル |
| 事業内容 | 事業内容: ・ ジャロックグループはそれぞれの事業体で工場・物流センター・倉庫を運営されている方々や働いている方々の お困りごとに寄り添い、それを解決するソリューションをご提案し、実現することを事業内容としています。 具体的には下記(1)~(4)の開発・設計・製造・販売・アフターサービス等を提供しています。 (1)空間有効活用保管機器システム (各種オリジナルラック、ピッキングマシン) (2)物流×テクノロジーシステム (AMR、AGV、在庫管理システム) (3)庫内環境改善機器システム (HVLS、スポット空調機器) (4)労働負荷改善機器システム (各種オリジナル機器) その他、関連会社で下記ソリューションの提供も行っています。 (5)ジャロックソリューションの広告、マーケティング、宣伝活動 (6)物流業界のポータルサイトの運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jaroc.com/ |
| 設立 | 年1974年12月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 350百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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