【ケアテラス株式会社】【奈良市】採用人事（ゆくゆく採用計画立案！）上場G／残業10h／教育体制◎／育産休実績あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【奈良市】採用人事（ゆくゆく採用計画立案！）上場G／残業10h／教育体制◎／育産休実績あり


～人材業界経験者歓迎（営業なども可）／完全週休2日制・土日祝／車通勤可 ／未経験から採用・広報などの経験を幅広く積める◎／穏やかな社風で人柄◎～

【入社後まず担当いただく業務】
まずは当社の事業やサービスへの理解を深めながら、取り組みやすい業務からお任せします。
・求人管理、応募者対応、面接日程の調整およびフォロー
・採用イベントや説明会への出店対応
・WEBサイトや広報物、SNSを活用した情報発信のサポート
面接日程の調整などの事務業務を中心にスタートし、業務に慣れるにつれて採用や広報の企画業務へと少しずつ対応範囲を広げていきます。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
・採用計画の立案（「どの部署に・いつ・どんな人材が必要か」を一緒に考えるところから始めます）
・求人媒体や採用手法の選定、求人原稿の企画・手配
・補助業務からスタートし、業務に慣れ次第、徐々に一人で対応できる範囲を広げていきます

人事業務に慣れてきた後は、
「評価制度や賃金制度などの人事制度づくり、働きやすい職場環境を整えるための社内ルール検討」など、会社全体に関わる業務にもチャレンジ可能です。

未経験からでも段階的に経験を積み、人事としての専門性を高めていける環境です。
※担当業務の範囲やタイミングは、習熟度やご経験に応じて判断します。

■組織構成
管理部門：7名程度（30代～60代／平均年齢45歳）
落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務に取り組める環境です。

＜裁量権を持って業務ができる◎＞
少人数組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、幅広い業務に携われる点が魅力です。将来的には人事制度・賃金制度など会社全体を支える仕組みづくりにも関われ、経営層に近いポジションで経験を積むことができます。

□企業
・訪問介護・訪問看護・デイサービス・有料老人ホームなどを展開する地域密着型の総合介護事業者
・地域の医療機関や利用者様からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍と堅調に成長
・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社による100％出資の連結子会社
・物流・ライフサポート事業を全国展開する大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】