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正社員
【職務概要】
同社の運営するEC／コマース領域の事業課題を解決するAIコマースプラットフォームの見込みリード獲得～商談創出～パイプライン最大化をミッションに、戦略策定、顧客ニーズ分析、オフラインイベント・ウェビナー企画、ナーチャリング設計、ファネル最適化、効果測定まで、同社のBtoBマーケティングにおけるPDCAを一貫して推進していただきます。
【職務詳細】
■上流：戦略立案・設計
・ターゲット設計、セグメント戦略
・アプローチ優先順位の策定
・KGI／KPI 設計（SQL、商談化率、パイプライン量など）
■中流：企画・実行（オンライン／オフライン）
・オフラインイベント、共催イベント、ウェビナーの企画・ディレクション
・ABM施策、フィールドマーケ施策の推進
・コンテンツ、広告、PR、MA／CRM を横断した統合キャンペーン設計
■下流：セールス連携・ファネル最適化
・MQL→SQL のハンドオフ設計、SLA運用
・SQL 以降の歩留まり改善（ターゲット・訴求・チャネルの最適化）
・施策別の効果測定・分析、パイプライン貢献の可視化
■マネージャー候補として（任意／期待）
・将来的なチームマネジメント（採用、育成、目標設計）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1400万円 月給制：月額833333円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク可能、入社初日から有給付与、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB領域におけるインハウスのマーケティングの実務経験 ・事業目標やKPIに責任を持ち、ターゲット理解～企画実行～効果分析まで 一気通貫でPDCAを回した経験 ・事業／組織の戦略策定・実行に関与した経験（部分でも可） ・マーケティング領域における組織のマネジメント・メンバー育成経験 【尚可】 ・エンタープライズ向けのマーケ／セールス経験、またはABM／フィールドマーケ経験 ・MA／CRM（Salesforce／HubSpot／Marketo等）を用いたナーチャリング・スコアリング設計 MQL／SQL定義、SLA設計など セールス連携の仕組み運用経験 ・スタートアップ／少数体制での0→1／1→10の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SUPER STUDIO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。 EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。 D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。 今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。 ■ミッション： 当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。 ■バリュー・文化： CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれ このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://super-studio.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 9,686百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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