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正社員
【職務概要】
同社の事業ポートフォリオを拡大し、競争優位性を確立するための事業開発全般を統括します。既存プロダクトの枠組みに捉われず、マーケットの課題を解決するための新機能開発や、新しいビジネスモデルの構築を社長直轄で推進します。
【職務詳細】
・既存プロダクトの戦略的アップデート
ユーザーフィードバックと市場トレンドを分析し、数年先を見据えたプロダクトロードマップの策定を行います。
・新規事業、新プロダクトの創出
市場調査、事業計画立案、MVP（最小機能版）の開発ディレクションから、初期のマネタイズモデルの構築まで一貫して担います。業務の8割はシステム関連となります。
・ビジネスアライアンスの推進
事業成長を加速させるための外部パートナーシップの開拓、提携交渉を担当します。
・ユニットエコノミクスの最適化
プロダクト単体の収益性だけでなく、グループ全体のシナジーを考慮したLTVの最大化を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7階 桜通線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額580000円 賞与：年2回（6月・12月）※入社2年目から評価・業績により支給 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・交通費支給・産休育休制度・健康診断(年1回)・パソコン、携帯貸与・研修制度あり(会社規定による)・資格取得支援あり(会社規定による)・ちょこっとフレックス制度あり・時間単位有給あり・リモート5(出社の場合) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、【長期休暇あり】・GW休暇・夏季休暇・年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発における要件定義の実務経験 ・テクノロジー（AI、RPA、最新のHRTechトレンド等）への高い関心とキャッチアップ能力 【尚可】 ・事業立ち上げ、またはプロダクトマネジメントの実績 ・マーケティング、セールス、エンジニアリングに関する横断的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーエスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・採用コンシェルジュ・求人部RPO・コンサルティング・リスキリング事業・バックチェックサービス・各種求人メディア代理店 【会社の特徴】同社は中小企業の採用から定着までを一貫して支援する人事コンサルティング企業です。 採用戦略の立案からRPOをはじめとする採用代行、各種求人メディアの運用まで幅広いソリューションを提供し、顧客の人事部アップデートを強力に推進しています。 近年はAIを活用した社内業務改善を支援するリスキリング事業なども展開しており、企業のDX化にも貢献しています。累計2500社以上の効果改善実績と高い顧客継続率を誇り、今後のさらなる事業拡大が期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年5月 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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