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正社員
【お任せすること】
調達データプラットフォーム「UPCYCLE」導入における、
立ち上げ～活用定着～成功事例の創出までを一気通貫でお任せします
【職務詳細】
■誰に：日本の製造業企業
■何を：調達データプラットフォーム「UPCYCLE」
■手法：
（1）オンボーディング（導入支援）
・導入目的の定義～利用範囲（どの拠点のどの品目から始めるか）の
合意形成
・現場の業務フローを解読→無理のない運用フロー／入力ルールの設計
・ステークホルダーを巻き込んだキックオフ／定例MTG運営
・止まらない運用を作るための初期データ登録～ハンズオン支援
（2）利用定着と構造的改善（活用促進）
・利用率が伸び悩んだ際、
その原因（機能・運用・目的のズレ）を特定→改善施策の実行
・現場の「違和感」を拾い上げ、プロダクトや運用フローへFB
・定期的な振り返りを通じた顧客内での成功事例の創出
（3）プロセスの型づくり（組織貢献）
・未完成なオンボーディングプロセスの標準化～テンプレート化
・失敗／成功パターンの言語化～ナレッジ蓄積
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：なし（ストックオプションあり） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業界での技術営業経験1年以上 【尚可】 ・製造業または複雑な業務フローを持つ業界へのドメイン理解 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析による課題特定経験 【同社が解決すること】 日本の基幹産業において、売上の60～80％を占める「調達コスト」。 しかしその現場は、見積書や図面がExcelや個人メールに埋もれ、 過去の知見が活かされにくい構造的課題を抱えています。 同社の役割は、ツールの提供ではなく「埋もれている調達データを、 企業の競争力に変えること」です。 そのために、導入で終わらせず、巨大な組織の現場で「使われ続ける 状態」を設計～実行します。それが本ポジションのミッションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 見積査定効率化・原価低減活動の高度化を実現する「UPCYCLE」の開発・販売 購買調達コンサルティング ■ミッション： ◇取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる 製造業のものづくりは1社では絶対に完結しません。 よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、 改善の種を見つけていける関係であることが重要だと考えます。 一方、双方の間には「高く買わせようとしているのでは」「安く買い叩かれているのでは」という 不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁になっているのも事実です。 A1Aは、利益を奪い合うのではなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。 取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、 日本のものづくりに貢献していきます。 ■サービス紹介： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業の調達活動に変革をもたらすデータプラットフォーム「UPCYCLE」を提供しています。 調達・購買部門に分散する見積・価格・サプライヤー情報を統合し、 データに基づく再現性の高い意思決定を実現します。 自動車業界を中心に大手エンタープライズ企業への導入が進んでおり、 調達購買領域における新しいスタンダードの確立を目指しています。 「調達コストは売上の約6割」を占める重要領域において、 調達活動を単なるコスト管理から価値創造へと進化させることに挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a1a.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 429百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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