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正社員
【職務概要】
人材不足の福祉施設に対し、求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業をお任せします。
【職務詳細】
・求人獲得の営業活動（既存顧客が5割、飛び込みなし、電話によるアプローチが中心）
・求職者へのヒアリング、ご希望に合わせたお仕事の提案
・福祉施設への職場見学会の同行、条件面の調整
・就業後の定期的なアフターフォロー
※「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高いポジションです。
【研修・フォロー体制】
・入社時は福祉の知識ゼロで問題ありません。実際に8割の社員が未経験からスタートしています。
・入社後3日間の座学や2ヶ月のOJTなど、研修制度が充実しています。
・チーム制の手厚いフォローにより一人で悩ませない環境が整っており、定着率95％という結果に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める業務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：408万～588万円 月給制：月額260000円 賞与：年3回（6月、12月、決算時） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社内公募制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、リフレッシュ制度、副業制度、社員紹介制度、家族手当（配偶者：1万円、子1人につき：5千円＋3歳未満で保育施設利用1万円）、近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合1～2万円※別途要件あり）、通勤手当 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）祝日は会社カレンダーによる。※原則土日休みですが出勤となった場合は同月内で振替休日取得、年間有給休暇10日～21日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・販売や接客など、人と関わる業務の経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（第一種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッソーネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要 同社は福祉業界に特化した人材サービス企業です。 福祉業界の人材不足が深刻化する中、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。 また福祉業界で就業する人材育成のため、介護関連の養成講座を運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。 ■事業内容 ・人材サービス事業 ：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業 ：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。 【他社優位性】"人材×教育" 同社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。 福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。 【採用担当者からのMESSEGE】 業界トップクラス！設立25年を迎える同社。 福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。 企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！ |
| 代表者 | 山下 哲也 |
| URL | http://www.nissonet.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,400百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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