正社員
【業務内容】
Web系、オープン系、制御系などの各種プロジェクトの中から、
あなたのご希望に沿った案件をお任せします。
要件定義から保守・運用までに携われます。
また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。
まだ若い会社ですので、積極的にチャレンジしていきましょう！
《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■金融業界向け統合システム開発
⇒システム統合に伴なう新機能追加、機能修正
■カーナビゲーションシステム開発
⇒経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発
■公共システム開発
⇒新規施行法令に準拠するシステムの開発
■メーカー製品管理システム
⇒保守・運用
■広告業向けコンテンツ管理システム
⇒アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発
※JavaやPHP、.NET、C、C++を使用する案件が豊富にあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区(西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F) 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 阪急線、阪神線「梅田」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額291666円 賞与：年3回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 時間外手当、出張手当、役職手当、退職金、資格取得報奨金、資格取得支援制度、慶弔金制度、介護保険、災害一時援助金、ランチミーティング、サークル活動支援費、エンジニア紹介制度、インフルエンザ予防接種制度、女性疾病の健康診断補助制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 システム開発の経験がある方（開発環境、開発言語問わず） 【尚可】 Java、PHP、.net、C、C++を用いた開発経験がある方 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・大手企業・大規模案件が中心☆新しい技術を活かし、 グローバルな知識を身につけることができます！ ・年間休日125日以上！有給消化率70％以上でプライベートも充実◎ ・社員の健康をサポートする福利厚生を多数導入！ ・希望の分野をお任せするため、 将来のビジョンやキャリアに合わせて働くことができます！ ・全員が中途入社◎活気があり、社員同士の仲がよいため、 馴染みやすい雰囲気の中でお仕事ができます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナレッジスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1-3F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ （1）システムソリューション Web系システム開発／オープン系システム開発／アプリケーション開発／組込、制御系システム開発 （2）ネットワークソリューション…ネットワーク・サーバの設計、運用保守 （3）業務支援サービス （4）情報ビジネスに関するコンサルティング ■■業務詳細■■ アプリ、組込案件問わず入社時は原則開発フェーズからスタート頂き、経験や志向性に応じて将来的に（早い方は半年ぐらい）要件定義等の上流フェーズへのキャリアアップが可能です。グループ会社、メーカー、大手SI等から幅広く案件を受託しており、エンジニアとして幅広い経験を積むことが出来る企業です。また1つの案件の期間が中長期に及ぶものが多く、腰を据えてステップアップすることが可能です。 ■■エンジニアのことを最大限に考えた社風■■ 同社はエンジニアが長く腰を据えて働ける会社にするために社長、役員、社員が一同となり取り組んでいます。設立当初より就労環境には力を入れており、全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定されておりましたが、代表自らが健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得し、更にエンジニアの働き方を訴求した結果、直近経済産業省からより上位にあたる「健康経営優良法人」に認定されました。また福利厚生についても男女問わずエンジニアの声を吸い上げたうえで作っており、多くの制度が存在します。花粉症手当やマッサージ手当、インフルエンザ予防接種の手当等、他ではあまり見られない社員の健康増進に配慮した福利厚生の取り揃えがなされています。直近でも配偶者の健康診断費用を会社が負担する制度や乳がん健診を会社が負担する等の制度が新設されました。また、社員の余暇充実の為にリロクラブ（福利厚生倶楽部）にも加入しており、それぞれの嗜好に合わせた様々な優待制度が利用できる環境が整っています。給与についても賞与3回及びみなし残業代の支給に加え、エンジニアの生産性に応じて実残業代も支給しています。同社にご入社される方々の働き方及び待遇が改善されることを願っています。 |
| 代表者 | 松岡 竜邦 |
| URL | https://www.jpn-ks.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 112百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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